Geprüfter Betriebswirt / Geprüfte Betriebswirtin (Vollzeit)
GRUNDIG AKADEMIE für Wirtschaft und Technik Gemeinnützige Stiftung e.V.Detaillierte Informationen
| Typ: | IHK |
|---|---|
| Methode: | Vollzeit |
| Dauer: | 720 Stunde |
| Voraussetzungen: | * Eine mit Erfolg abgelegte IHK-Fortbildungsprüfung zum/r Fachwirt/in bzw. Fachkaufmann/Frau oder * eine mit Erfolg abgelegte staatliche oder staatlich anerkannte Prüfung an einer auf eine Berufsausbildung aufbauenden kaufmännischen Fachschule und eine anschließende wenigstens zweijährige Berufspraxis o Die nachzuweisende Berufspraxis muss in Tätigkeiten abgeleistet sein, die der beruflichen Qualifikationen eines Betriebswirts IHK dienlich sind. |
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Kursinhalt
Schwerpunkte
Lern- und Arbeitsmethodik
Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess
Marketing-Management
* Analyse der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eines Unternehmens
* Formulierung eines strategischen und operativen Zielprogramms
* Formulierung zielgerichteter Marketingstrategien
* Auswahl geeigneter Marketingaktivitäten und deren Umsetzung
* Bestimmung geeigneter Kontrollverfahren
Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens
* Das Steuersystem in seiner Bedeutung für das Unternehmen
* Zielorientierter Einsatz der Instrumente der Bilanzanalyse
* Unterstützung der Unternehmensziele durch Bilanz- und Steuerpolitik
* Internationale Rechnungslegungsvorschriften
Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens
* Gestaltung des Controllings als Instrument der Unternehmensführung
* Aufbau eines kennzahlengesteuerten Managementinformationssystems
* Steuerung der Beschaffung von Mitteln im Finanzprozess
* Lenkung der Mittelverwendung im Unternehmen
Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung
* Haftungstatbestände für Unternehmen und die Unternehmensleitung
* Vertragstypen und deren Gestaltung
* Nationale Ansätze des Wettbewerbsrechts
* Arbeitsrecht und dessen Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen
* Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf nationales Recht
Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen
* Auswirkungen makroökonomischer Aspekte globalisierter Märkte auf die Unternehmenspolitik
* Aufbau und Realisierung von Außenwirtschaftsbeziehungen
* Abwickeln der außenwirtschaftlichen Transaktionen in verschiedenen Währungsgebieten
* Abwicklung des internationalen Warenverkehrs unter Berücksichtigung unterschiedlicher Wirtschaftskulturen und rechtlicher Rahmenbedingungen
Führung und Management im Unternehmen
Unternehmensführung
* Gestaltung der Strategiefindung, -umsetzung und -controlling
* Entwicklung und Umsetzung von Zielsystemen im Unternehmen
* Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Planung
* Management einer kundenorientierten Qualitätspolitik
* Management einer nachhaltigen, umweltorientierten Ökologiepolitik
Unternehmensorganisation und Projektmanagement
* Organisation als strategischer Erfolgsfaktor des Unternehmens
* Gestaltung einer integrativen Organisationsentwicklung (OE)
* Wirtschaftliche Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken (IuK)
* Festlegung der Organisationsformen von Projekten
* Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten
Personalmanagement
* Bestimmung der Vorgaben für die quantitative und qualitative Personalplanung des Unternehmens
* Situationsgerechte Auswahl der Formen der Personalbeschaffung
* Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalentwicklung im Unternehmen
Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch
Lern- und Arbeitsmethodik
Wirtschaftliches Handeln und betrieblicher Leistungsprozess
Marketing-Management
* Analyse der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen eines Unternehmens
* Formulierung eines strategischen und operativen Zielprogramms
* Formulierung zielgerichteter Marketingstrategien
* Auswahl geeigneter Marketingaktivitäten und deren Umsetzung
* Bestimmung geeigneter Kontrollverfahren
Bilanz- und Steuerpolitik des Unternehmens
* Das Steuersystem in seiner Bedeutung für das Unternehmen
* Zielorientierter Einsatz der Instrumente der Bilanzanalyse
* Unterstützung der Unternehmensziele durch Bilanz- und Steuerpolitik
* Internationale Rechnungslegungsvorschriften
Finanzwirtschaftliche Steuerung des Unternehmens
* Gestaltung des Controllings als Instrument der Unternehmensführung
* Aufbau eines kennzahlengesteuerten Managementinformationssystems
* Steuerung der Beschaffung von Mitteln im Finanzprozess
* Lenkung der Mittelverwendung im Unternehmen
Rechtliche Rahmenbedingungen der Unternehmensführung
* Haftungstatbestände für Unternehmen und die Unternehmensleitung
* Vertragstypen und deren Gestaltung
* Nationale Ansätze des Wettbewerbsrechts
* Arbeitsrecht und dessen Einfluss auf unternehmerische Entscheidungen
* Auswirkungen der EU-Gesetzgebung auf nationales Recht
Europäische und internationale Wirtschaftsbeziehungen
* Auswirkungen makroökonomischer Aspekte globalisierter Märkte auf die Unternehmenspolitik
* Aufbau und Realisierung von Außenwirtschaftsbeziehungen
* Abwickeln der außenwirtschaftlichen Transaktionen in verschiedenen Währungsgebieten
* Abwicklung des internationalen Warenverkehrs unter Berücksichtigung unterschiedlicher Wirtschaftskulturen und rechtlicher Rahmenbedingungen
Führung und Management im Unternehmen
Unternehmensführung
* Gestaltung der Strategiefindung, -umsetzung und -controlling
* Entwicklung und Umsetzung von Zielsystemen im Unternehmen
* Steuerung und Kontrolle der betrieblichen Planung
* Management einer kundenorientierten Qualitätspolitik
* Management einer nachhaltigen, umweltorientierten Ökologiepolitik
Unternehmensorganisation und Projektmanagement
* Organisation als strategischer Erfolgsfaktor des Unternehmens
* Gestaltung einer integrativen Organisationsentwicklung (OE)
* Wirtschaftliche Nutzung der Informations- und Kommunikationstechniken (IuK)
* Festlegung der Organisationsformen von Projekten
* Planung, Steuerung und Kontrolle von Projekten
Personalmanagement
* Bestimmung der Vorgaben für die quantitative und qualitative Personalplanung des Unternehmens
* Situationsgerechte Auswahl der Formen der Personalbeschaffung
* Planung, Steuerung und Kontrolle der Personalentwicklung im Unternehmen
Projektarbeit und projektarbeitsbezogenes Fachgespräch
Kursort
GRUNDIG AKADEMIE für Wirtschaft und Technik Gemeinnützige Stiftung e.V.
Die GRUNDIG AKADEMIE in Nürnberg und Gera bietet ein weites Spektrum an beruflicher Weiterbildung, von den Fachschulen über Seminare aus den Bereichen Management, IT und Technik, längerfristigen Ausbildungen mit zertifizierten Abschlüssen bis hin zu speziell konzipierten Weiterbildungen für Unternehmen. Neben Vollzeit- und berufsbegleitendem Präsenzunterricht werden auch Fernunterricht und E-Learning angeboten.
