Kompaktkurs Systemisches Coaching und Konfliktlärung
GIS-AkademieDetaillierte Informationen
| Typ: | Berufliche Weiterbildung |
|---|---|
| Methode: | Vollzeit |
| Dauer: | 12 Wochen |
| Abschluss / Zertifikat: | Sie erhalten bei erfolgreichem Abschluss ein aussagefähiges Zertifikat des Trägers. |
| Teilnehmerzahl: | 18 |
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, kostenlos und ohne Verpflichtung, um Informationen zur Anmeldung, zur Verfügbarkeit der Plätze, usw. zu erhalten.
Kursinhalt
12 Wochen-Kompaktkurs
Die Anforderungen an Mitarbeiter, Führungskräfte, Geschäftsführer/Innen und freiberuflich Beratende sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Die Übernahme von Lei(s)tungsaufgaben erfordert Qualifikationen, die in der Ausbildung meist nicht vermittelt wurden: die Fähigkeit zu kommunizieren, Führungswissen, Teamarbeit und die Fähigkeit sich selbst und andere zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Diese berufsorientierte Zusatzausbildung richtet sich an Menschen, die mit Einzelpersonen, Teams oder in Organisationen beratend oder führend arbeiten möchten und hierfür die nötigen Schlüsselqualifikationen im lösungsorientierten Coaching und der Konfliktklärung erwerben bzw. vertiefen möchten.
Sie erlernen:
eine umfassende und qualifizierte Coaching- und Konfliktklärungsausbildung, mit der Sie kompetent Menschen in Veränderungsprozessen begleiten können.
Durch die Weiterbildung erhöhen Sie Ihre fachliche und persönliche Kompetenz, die Sie in vielen Tätigkeitsfeldern für Ihre Karriere gewinnbringend einsetzen können.
Der Lehrgang bietet damit die solide Grundlage und das Handwerkszeug für den Neu- bzw. Wiedereinstieg in den Beruf.
DIE INHALTE IM ÜBERBLICK
Sie trainieren ein umfangreiches Repertoire an Beratungstechniken aus verschiedenen systemischen Methoden, die in den Bereichen Coaching und Konfliktklärung Anwendung finden.
Coaching
Techniken und Anwendung von Coaching im beruflichen Kontext
Ziele und Haltung des Coaches
Verlauf, Techniken und Überprüfbarkeit eines Coaching-Prozesses
Das Erkennen und Fördern von Potentialen und Ressourcen
Psychologische Grundformen verschiedener
Persönlichkeitstypen und Möglichkeiten, diese in Beruf und Persönlichkeit zu coachen
Kommunikation
Vermittlung und Umsetzung der Kommunikationspsychologie
Training in selbstbewusstem Auftreten und gekonnter Kommunikation
Rhetorik und Körpersprache
Konfliktklärung
Konfliktformen, -entstehung und -verlauf
Einbindung und Umsetzung von Konfliktklärungsmethoden in Systemen wie Organisationen und Teams
Führung
Führungsstile und -techniken
Die Anforderungen an Mitarbeiter, Führungskräfte, Geschäftsführer/Innen und freiberuflich Beratende sind in den letzten Jahren stark gestiegen. Die Übernahme von Lei(s)tungsaufgaben erfordert Qualifikationen, die in der Ausbildung meist nicht vermittelt wurden: die Fähigkeit zu kommunizieren, Führungswissen, Teamarbeit und die Fähigkeit sich selbst und andere zu erkennen und weiterzuentwickeln.
Diese berufsorientierte Zusatzausbildung richtet sich an Menschen, die mit Einzelpersonen, Teams oder in Organisationen beratend oder führend arbeiten möchten und hierfür die nötigen Schlüsselqualifikationen im lösungsorientierten Coaching und der Konfliktklärung erwerben bzw. vertiefen möchten.
Sie erlernen:
eine umfassende und qualifizierte Coaching- und Konfliktklärungsausbildung, mit der Sie kompetent Menschen in Veränderungsprozessen begleiten können.
Durch die Weiterbildung erhöhen Sie Ihre fachliche und persönliche Kompetenz, die Sie in vielen Tätigkeitsfeldern für Ihre Karriere gewinnbringend einsetzen können.
Der Lehrgang bietet damit die solide Grundlage und das Handwerkszeug für den Neu- bzw. Wiedereinstieg in den Beruf.
DIE INHALTE IM ÜBERBLICK
Sie trainieren ein umfangreiches Repertoire an Beratungstechniken aus verschiedenen systemischen Methoden, die in den Bereichen Coaching und Konfliktklärung Anwendung finden.
Coaching
Techniken und Anwendung von Coaching im beruflichen Kontext
Ziele und Haltung des Coaches
Verlauf, Techniken und Überprüfbarkeit eines Coaching-Prozesses
Das Erkennen und Fördern von Potentialen und Ressourcen
Psychologische Grundformen verschiedener
Persönlichkeitstypen und Möglichkeiten, diese in Beruf und Persönlichkeit zu coachen
Kommunikation
Vermittlung und Umsetzung der Kommunikationspsychologie
Training in selbstbewusstem Auftreten und gekonnter Kommunikation
Rhetorik und Körpersprache
Konfliktklärung
Konfliktformen, -entstehung und -verlauf
Einbindung und Umsetzung von Konfliktklärungsmethoden in Systemen wie Organisationen und Teams
Führung
Führungsstile und -techniken
Kursort
GIS-Akademie
Wir sind ein seit 1999 tätiger Weiterbildungsträger und nach SGB III/AZWV (Anerkennungs-und Zulassungsverordnung Weiterbildung) zertifiziertes Bildungsinstitut der beruflichen Bildung.
Wir stehen für eine praxisnahe Weiterbildung und setzen daher nur Dozenten/Innen ein, die mehrere Jahre in der beruflichen Weiterbildung tätig sind und über eigene fachliche Praxiserfahrung verfügen.
Zusätzlich stehen wir im regen Austausch mit Unternehmen und fachlichen Kooperationspartnern und unterstützen seit vielen Jahren die Vermittlung von Arbeitslosen in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit durch geförderte Weiterbildungen.
Wir stehen für eine praxisnahe Weiterbildung und setzen daher nur Dozenten/Innen ein, die mehrere Jahre in der beruflichen Weiterbildung tätig sind und über eigene fachliche Praxiserfahrung verfügen.
Zusätzlich stehen wir im regen Austausch mit Unternehmen und fachlichen Kooperationspartnern und unterstützen seit vielen Jahren die Vermittlung von Arbeitslosen in Zusammenarbeit mit der Agentur für Arbeit durch geförderte Weiterbildungen.