Detaillierte Informationen
| Typ: | Seminare |
|---|---|
| Methode: | im Firmensitz |
| Dauer: | 20 Stunde |
| Abschluss / Zertifikat: | Teilnehmerbescheinigung |
| Voraussetzungen: | keine |
| Teilnehmerzahl: | 8 |
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Kursinhalt
Während im Training vor allem die Führung und Leitung von Gruppen sowie die Verantwortung für den Inhalt des Trainings im Vordergrund stehen, bedeutet Moderation eher Mäßigung, verstärkte Orientierung am Gruppenprozess und Wahrung einer objektiven Haltung zum Thema der Gruppe.
Die Moderation hat sich als erfolgreiche Arbeitsmethode erwiesen, Workshops, Sitzungen und Tagungen effizient zu gestalten. Durch systematische Aufnahme, Visualisierung und Strukturierung aller Teilnehmerbeiträge werden konsensorientiert gemeinsam Ergebnisse erarbeitet. Nach diesem Seminar können Sie die Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis integrieren.
Folgende Inhalte stehen im Mittelpunkt
- Moderation, was ist das?
- Moderationsmethoden
- Kartenabfragetechniken
- Elemente und Instrumente der Visualisierung
- Fragetechniken für effektive und kreative Lösungen
- Probleme in der Moderation
- Störungen und Umgang mit Konflikten
- Grenzen der Moderation und Moderation in heißen Phasen
- Erarbeitung eines persönlichen Moderationsstils
Die Moderation hat sich als erfolgreiche Arbeitsmethode erwiesen, Workshops, Sitzungen und Tagungen effizient zu gestalten. Durch systematische Aufnahme, Visualisierung und Strukturierung aller Teilnehmerbeiträge werden konsensorientiert gemeinsam Ergebnisse erarbeitet. Nach diesem Seminar können Sie die Moderation in Ihre eigene Arbeitspraxis integrieren.
Folgende Inhalte stehen im Mittelpunkt
- Moderation, was ist das?
- Moderationsmethoden
- Kartenabfragetechniken
- Elemente und Instrumente der Visualisierung
- Fragetechniken für effektive und kreative Lösungen
- Probleme in der Moderation
- Störungen und Umgang mit Konflikten
- Grenzen der Moderation und Moderation in heißen Phasen
- Erarbeitung eines persönlichen Moderationsstils
Kursort
2coach Personal- und Unternehmensberatung
Mit uns können Sie:
• Ihr Personal aufbauen, entwickeln und fördern
• Ihr Unternehmen analysieren und nachhaltig
zukunftsfähig organisieren
• Moderierte Meetings oder Konfliktklärungshilfe
durchführen
• Interkulturelle Kompetenz entwickeln
• durch professionelles Outplacement Entlassungen
fair und sozialverträglich gestalten
• berufliche Herausforderungen in einem
persönlichen, individuell gestalteten
Coachingprozess meistern
• mit einer fundierten Ausbildung zum Coach, Trainer,
Change Manager oder Outplacementberater neue
Impulse für Ihre Karriere finden
• sich in aktiven und praxisorientierten Trainings
weiterentwickeln
Die Arbeit von 2coach ist geprägt durch lebendige und zielorientierte Prozesse. Basis dafür ist eine vertrauensvolle und von Wertschätzung getragene Beziehung zu unseren Kunden. Im Mittelpunkt stehen die Potenziale des Kunden, die wir im systemischen Kontext fördern.
• Ihr Personal aufbauen, entwickeln und fördern
• Ihr Unternehmen analysieren und nachhaltig
zukunftsfähig organisieren
• Moderierte Meetings oder Konfliktklärungshilfe
durchführen
• Interkulturelle Kompetenz entwickeln
• durch professionelles Outplacement Entlassungen
fair und sozialverträglich gestalten
• berufliche Herausforderungen in einem
persönlichen, individuell gestalteten
Coachingprozess meistern
• mit einer fundierten Ausbildung zum Coach, Trainer,
Change Manager oder Outplacementberater neue
Impulse für Ihre Karriere finden
• sich in aktiven und praxisorientierten Trainings
weiterentwickeln
Die Arbeit von 2coach ist geprägt durch lebendige und zielorientierte Prozesse. Basis dafür ist eine vertrauensvolle und von Wertschätzung getragene Beziehung zu unseren Kunden. Im Mittelpunkt stehen die Potenziale des Kunden, die wir im systemischen Kontext fördern.