NLP-Practitioner Teil 2, DVNLP

Die Practitioner-Ausbildung setzt sich bei uns zusammen aus 3 Tagen Practitioner Teil 1 (Basiskurs) und 17 Tagen Practitioner Teil 2. Dies entspricht 130 Zeitstunden zzgl. 15 Zeitstunden Supervision an 20 Tagen, verteilt auf 5-6 Wochenenden (in der Regel Fr bis So ganztags von 09:30 bis 18:00 Uhr, ca. ein bis zwei Wochenendblöcke pro Monat).

Inhalt:
1. Wochenende (3 Tage):
Erweiterte Arbeit mit Ankern (Collapsing Anchors, Change History)
Den Rahmen wechseln und neue Wahlmöglichkeiten eröffnen (Kontext- und Bedeutungs-Reframing, Als-Ob-Strategie, Backtrack, Kontrast, Relevanz, Saga)
Neue Wege wagen - Verhaltensweisen ändern (Prozess-Reframing, Six-Step-Modell)

2. Wochenende (3 Tage):
Einführung Supervision
Innere und äußere Konflikte behandeln (Verhandlungs-Modell/Visual Squash)
Eine Gebrauchsanweisung für unser Gehirn (Submodalitäten) > die Kunst, Bilder, Töne, Farben und Gefühle so zu verändern, dass sie uns unterstützen
Magic Words

3. Wochenende (3 Tage):
Immer wenn ich mich schlecht fühlen sollte, fühle ich mich wunderbar (Anker verketten)
Sich auf den Platz des anderen setzen (Wahrnehmungspositionen, Konfliktlösungsmodell)
Die Angst verlernen (Fast Phobia Cure)
"Du kannst ein Problem nicht auf der Ebene lösen, auf der es entstanden ist" (A. Einstein) > Logische Ebenen, eine nützliche Landkarte, um uns selbst zu begreifen und ein umfassendes Modell der Ebenen von Veränderung
Chunking und welchen Nutzen wir aus dem Wechseln zwischen Informationsebenen ziehen können
Ein Grundschema zur Darstellung von Strategien (T.O.T.E.-Modell)
Strategien: NLP wurde aus der Beobachtung der äußeren Verhaltensweisen und inneren Prozesse besonders erfolgreicher Menschen entwickelt. Ein Beispiel zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ideen ist die Walt-Disney-Strategie. Dieses Modell hilft Ihnen, Ihre eigenen Motivations- und Erfolgsstrategien herauszufinden, bewusst weiterzuentwickeln und gezielt einzusetzen.

4. Wochenende (3 Tage)
Wenn die Ratio nicht weiter kommt (Das Milton-Modell der Sprache) Trance-Techniken zur Aktivierung unbewusster Ressourcen. Wir zeigen, woran man Trance-Zustände erkennt, wie man sie hervorruft, und wofür sie sich nutzen lassen.
Vergleich Milton-Modell vs. Meta-Modell
Veränderungsarbeit in Trance

5. Wochenende (3 Tage)
"Zeit" - und eine völlig andere Art von Selbstmanagement
Eigene Zeitstrukturen erkennen und nutzbringend verändern
"Blick zurück nach vorn" (Timeline) > Ressourcen aus der Vergangenheit aktivieren, um Ziele in der Zukunft zu erreichen
Systemisches Denken und Handeln im NLP
"Einer ist gegangen..." > Selbst und Fremdwahrnehmung

Die insgesamt 20-tägige Ausbildung entspricht den gültigen Standards des Deutschen Verbandes für Neuro-Linguistisches Programmieren (DVNLP) und der International Association for Neuro-Linguistic Programming (IANLP). Sie schließt nach erfolgreichem Testing mit der entsprechenden Zertifizierung ab, welche zur Teilnahme auf der darauf aufbauendenden NLP-Master-Ausbildung berechtigt. Das Zertifikat des DVNLP ist international anerkannt und beinhaltet kostenfrei für 1 Jahr die Probemitgliedschaft im DVNLP.

Die einzelnen Unterrichtsblöcke:
16. bis 18. März 2012 (Fr-So)
13. bis 15. April 2012 (Fr-So)
04. bis 06. Mai 2012 (Fr-So)
01. bis 03. Juni 2012 (Fr-So)
15. bis 17. Juni 2012 (Fr-So)
14. und 15. Juli 2012 (Sa+So)
P1-2012 insgesamt 17 Seminartage