Personalentwicklung Upgrade
HRM Akademie DEUTSCHLAND
Dauer:
12 Tage
1.249 €
(inkl. Lehrgangsunterlagen)
Detaillierte Informationen
Dauer: | 12 Tage |
---|---|
Preis: |
1.249 €
(inkl. Lehrgangsunterlagen)
|
Typ: | Seminare |
Methode: | Wochenende |
Abschluss / Zertifikat: | Bescheinigung |
Vorbereiten für: | Im Mittelpunkt dieses Praxis-Lehrgangs steht das Handeln des Lehrenden. Nach und nach wird ein verändertes Verständnis von der Rolle und den Aufgaben des Personalverantwortlichen vermittelt und eingeübt, das auf dem Grundgedanken beruht: Selbstständiges Lernen, das zu Handlungskompetenz führt, ist nur möglich, wenn der Verantwortliche den Freiraum dazu gibt. |
Zielgruppe: | Personalentwickler, Ausbilder, Coach, Fach- und Führungskräfte mit Personalverantwortung |
Voraussetzungen: | Interesse an Themen des Personalmanagements |
Teilnehmerzahl: | 10 |
Brauchen Sie weitere Informationen?
Kontaktieren Sie den Verantwortlichen
, kostenlos und ohne Verpflichtung, um Informationen zur Anmeldung, zur Verfügbarkeit der Plätze, usw. zu erhalten.
Kursinhalt
Inhalte
- Anforderungen und Herausforderungen an die Lernprozessbegleitung
- Grundhaltungen und Grundüberzeugungen eines LB
- Gesprächsfördernde Interventionen
- Führen durch Fragen
- Entwicklungsphasen eines Teams
- Die individuelle Lernbedarfsfeststellung
- Das Konzept "Beschäftigungsfähigkeit"
- Dimensionen des Lernarrangements
- Auswertungs- und Beurteilungsgespräche
- Schritte zur Feststellung des Lerngehalts einer Tätigkeit
- Die Kunst des Fragens
- Aktives Zuhören / Gefühle durchhören
Dauer:
6 x 2 Tage innerhalb von 3 Monaten + Projektarbeiten
Freitags von 15.00 - 21.00 Uhr, Samstags von 09.00 - 17.00 Uhr
- Anforderungen und Herausforderungen an die Lernprozessbegleitung
- Grundhaltungen und Grundüberzeugungen eines LB
- Gesprächsfördernde Interventionen
- Führen durch Fragen
- Entwicklungsphasen eines Teams
- Die individuelle Lernbedarfsfeststellung
- Das Konzept "Beschäftigungsfähigkeit"
- Dimensionen des Lernarrangements
- Auswertungs- und Beurteilungsgespräche
- Schritte zur Feststellung des Lerngehalts einer Tätigkeit
- Die Kunst des Fragens
- Aktives Zuhören / Gefühle durchhören
Dauer:
6 x 2 Tage innerhalb von 3 Monaten + Projektarbeiten
Freitags von 15.00 - 21.00 Uhr, Samstags von 09.00 - 17.00 Uhr
Haben Sie Fragen zum Kursprogramm?
Kontaktieren Sie den Verantwortlichen
, kostenlos und ohne Verpflichtung, um alle benötigten Informationen diesen Kurs betreffend zu erhalten.
Kursort
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Mär08vom 8. März 2013 bis 15. Juni 2013
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DortmundRegierungsbezirk Arnsberg (Nordrhein-Westfalen)
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HRM Akademie DEUTSCHLAND
Lernen als Lebensform - dass ist unsere Philosophie.
Aus diesem Grund führen wir seit 2006 berufspädagogische Veranstaltungen handlungs- und geschäftsprozessorientiert durch.
Wir möchten Sie mit unseren zertifizierten Lehrgangsangeboten dabei unterstützen,
dass Sie Ihre pädagogischen, psychologischen, fachlichen und methodischen Kompetenzen für eine zeitgemäße und zukunftsweisende Personal- und Organisations-
entwicklung in der Aus- und Weiterbildung weiter ausbauen und professionalisieren.
Die steigenden Anforderungen der Arbeitswelt und insbesondere in der Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen und berufserfahrenen Mitarbeitern erfordern neben hohen Kompetenzen eine weitreichende professionelle Haltung in der Lernbegleitung und Personalentwicklung.
Aus diesem Grund führen wir seit 2006 berufspädagogische Veranstaltungen handlungs- und geschäftsprozessorientiert durch.
Wir möchten Sie mit unseren zertifizierten Lehrgangsangeboten dabei unterstützen,
dass Sie Ihre pädagogischen, psychologischen, fachlichen und methodischen Kompetenzen für eine zeitgemäße und zukunftsweisende Personal- und Organisations-
entwicklung in der Aus- und Weiterbildung weiter ausbauen und professionalisieren.
Die steigenden Anforderungen der Arbeitswelt und insbesondere in der Aus- und Weiterbildung von Jugendlichen und berufserfahrenen Mitarbeitern erfordern neben hohen Kompetenzen eine weitreichende professionelle Haltung in der Lernbegleitung und Personalentwicklung.