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| Dauer: | 8 Stunden |
|---|---|
| Preis: |
159 €
(zzgl. 19% MwSt.)
|
| Typ: | Seminar |
| Methode: | im Schulungszentrum |
| Abschluss / Zertifikat: | Teilnahmebescheinigung |
| Zielgruppe: | Personalverantwortliche in kleinen und mittleren Betrieben |
| Voraussetzungen: | Personalverantwortung |
| Praktikum: | nein |
| Teilnehmerzahl: | 10 |
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Kursinhalt
Arbeitszeugnisse sollten ausscheidenden Mitarbeitern nach Möglichkeit keine Steine in den weiteren beruflichen Weg legen ... das Zeugnis sollte wahrheitsgemäß und zugleich wohlwollend formuliert sein ...
Zeugnisverfasser - Einfaches oder Qualifiziertes Arbeitszeugnis -Leistungsbeurteilung - Beurteilung der Führungsfertigkeiten - Gesamtbeurteilung - Abschlussformeln - Verschlüsselung: Gute Zeugnisse vs. Schlechte Zeugnisse - Zwischenzeugnisse - Ausbildungszeugnis ...
Anhand praktischer Beispiele werden die Schwerpunkte der Veranstaltung im Gruppenrahmen herausgearbeitet und für die Teilnehmer nutzenorientiert aufgearbeitet.
Ziel der Veranstaltung: Sie erarbeiten sich ein solides Handwerkszeug, das es Ihnen zukünftig zeit- und kostengünstig ermöglicht, Arbeitszeugnisse für ausscheidende Mitarbeiter zügig und angemessen zu erstellen.
Zeugnisverfasser - Einfaches oder Qualifiziertes Arbeitszeugnis -Leistungsbeurteilung - Beurteilung der Führungsfertigkeiten - Gesamtbeurteilung - Abschlussformeln - Verschlüsselung: Gute Zeugnisse vs. Schlechte Zeugnisse - Zwischenzeugnisse - Ausbildungszeugnis ...
Anhand praktischer Beispiele werden die Schwerpunkte der Veranstaltung im Gruppenrahmen herausgearbeitet und für die Teilnehmer nutzenorientiert aufgearbeitet.
Ziel der Veranstaltung: Sie erarbeiten sich ein solides Handwerkszeug, das es Ihnen zukünftig zeit- und kostengünstig ermöglicht, Arbeitszeugnisse für ausscheidende Mitarbeiter zügig und angemessen zu erstellen.
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Kursort
DasBewerbungsTeam
- Personalberatung
- Karriere-Coaching
- Personalentwicklung für Unternehmen
- Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
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- Arbeits- und Ausbildungszeugnisse