Selbstführung II – Trotz Druck souverän handeln
Akademie für Ganzheitliche FührungDetaillierte Informationen
Nicht nur überleben, sondern souverän bleiben und selbst als Kapitän Ziel und Richtung vorgeben. Gute Vorsätze werden oft schon am nächsten Tag von der Realität überholt und man fühlt sich gehetzt.
Sie werden sich stärker fühlen, Sie werden souverän wirken und Ihre neuen Beiträge werden sinnvoller, erfolgreicher und anerkannt.
Jeder, der wieder die Eigeninitiative ergreifen will und seine innere Kraft und Inspiration wieder erlangen möchte.
Sie werden sich stärker fühlen, Sie werden souverän wirken und Ihre neuen Beiträge werden sinnvoller, erfolgreicher und anerkannt.
Jeder, der wieder die Eigeninitiative ergreifen will und seine innere Kraft und Inspiration wieder erlangen möchte.
Typ: | Seminare |
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Methode: | im Schulungszentrum |
Dauer: | 3 Tag |
Abschluss / Zertifikat: | Auf Wunsch wird Ihnen ein Zertifikat der Akademie für Ganzheitliche Führung ausgestellt. |
Voraussetzungen: | . |
Praktikum: | Für mehr Informationen und Referenzen besuchen Sie bitte unsere Internetseite |
Teilnehmerzahl: | 8 |
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Kontaktieren Sie bitte den Verantwortlichen
, kostenlos und ohne Verpflichtung, um Informationen zur Anmeldung, zur Verfügbarkeit der Plätze, usw. zu erhalten.
Kursinhalt
Um selbst wieder zum Handelnden zu werden und sich vor Burnouts zu schützen, hilft geistiger Abstand. Dann können Sie Ihre Ziele klären und auch bei starkem Wellengang die Richtung halten. Sie können wieder die Initiative ergreifen und sich im beruflichen und privaten Umfeld als „Führungskraft“ einbringen.
Lebensfreude entsteht aus Lust am Leben und Lust ist eine der wesentlichen Voraussetzungen für Spitzenleistungen. Wenn Sie mit sich diese drei Tage in Klausur gehen, können Sie das Wesentliche bedenken und besprechen. Sie werden das Äußerliche abschalten und Ihre innere Kraft und Inspiration wieder einschalten können. Sie werden sich stärker fühlen, Sie werden souverän wirken und Ihre neuen Beiträge werden sinnvoller, erfolgreicher und anerkannt.
+++ Über die Akademie für Ganzheitliche Führung +++
Die Akademie für Ganzheitliche Führung ist unabhängig und richtet Ihre Angebote insbesondere an Führungskräfte und Führungsnachwuchs. Sie wurde 1996 von Dr. Winfried Prost in Köln gegründet und hat seit 2005 ihren Hauptsitz in Köln in einem außergewöhnlichen eigenen Seminarhaus direkt am Rhein. Eine Zweigniederlassung in Zürich gibt es seit 2006. Aufgabenschwerpunkte der Akademie sind:
1. Führungs- und Persönlichkeits-Seminare
2. Eine Ausbildung zum Coach
3. Führungs- und Persönlichkeits-Coachings
4. Projektberatung und -begleitung
5. Vermittlung von Experten
Der ganzheitliche Ansatz hat das Ziel, die Anforderungen von Beruf, Familie und eigener Person mit den Bedürfnissen von Körper, Geist und Seele, sowie den biografischen Dimensionen der eigenen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu koordinieren und miteinander in Balance zu bringen.
Als optimale Voraussetzung für diese Arbeit haben die Seminare normalerweise nur acht Teilnehmer, davon jeweils nur einen aus einer Firma, und beinhalten für jeden zwei etwa 30-minütige Einzelgespräche mit dem Seminarleiter.
Eine Übersicht mit Teilnehmerresonanzen finden Sie unter Referenzen
Lebensfreude entsteht aus Lust am Leben und Lust ist eine der wesentlichen Voraussetzungen für Spitzenleistungen. Wenn Sie mit sich diese drei Tage in Klausur gehen, können Sie das Wesentliche bedenken und besprechen. Sie werden das Äußerliche abschalten und Ihre innere Kraft und Inspiration wieder einschalten können. Sie werden sich stärker fühlen, Sie werden souverän wirken und Ihre neuen Beiträge werden sinnvoller, erfolgreicher und anerkannt.
+++ Über die Akademie für Ganzheitliche Führung +++
Die Akademie für Ganzheitliche Führung ist unabhängig und richtet Ihre Angebote insbesondere an Führungskräfte und Führungsnachwuchs. Sie wurde 1996 von Dr. Winfried Prost in Köln gegründet und hat seit 2005 ihren Hauptsitz in Köln in einem außergewöhnlichen eigenen Seminarhaus direkt am Rhein. Eine Zweigniederlassung in Zürich gibt es seit 2006. Aufgabenschwerpunkte der Akademie sind:
1. Führungs- und Persönlichkeits-Seminare
2. Eine Ausbildung zum Coach
3. Führungs- und Persönlichkeits-Coachings
4. Projektberatung und -begleitung
5. Vermittlung von Experten
Der ganzheitliche Ansatz hat das Ziel, die Anforderungen von Beruf, Familie und eigener Person mit den Bedürfnissen von Körper, Geist und Seele, sowie den biografischen Dimensionen der eigenen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu koordinieren und miteinander in Balance zu bringen.
Als optimale Voraussetzung für diese Arbeit haben die Seminare normalerweise nur acht Teilnehmer, davon jeweils nur einen aus einer Firma, und beinhalten für jeden zwei etwa 30-minütige Einzelgespräche mit dem Seminarleiter.
Eine Übersicht mit Teilnehmerresonanzen finden Sie unter Referenzen
Kursort
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Nov17vom 17. November 2014 bis 19. November 2014
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Akademie für Ganzheitliche Führung
Die Akademie für Ganzheitliche Führung ist unabhängig und richtet Ihre Angebote insbesondere an Führungskräfte und Führungsnachwuchs. Sie wurde 1996 von Dr. Winfried Prost in Köln gegründet und hat seit 2005 ihren Hauptsitz in Köln in einem außergewöhnlichen eigenen Seminarhaus direkt am Rhein. Eine Zweigniederlassung in Zürich gibt es seit 2006.
Aufgabenschwerpunkte der Akademie sind:
1. Führungs- und Persönlichkeits-Seminare
2. Eine Ausbildung zum Coach
3. Führungs- und Persönlichkeits-Coachings
4. Projektberatung und -begleitung
5. Vermittlung von Experten
Der ganzheitliche Ansatz hat das Ziel, die Anforderungen von Beruf, Familie und eigener Person mit den Bedürfnissen von Körper, Geist und Seele, sowie den biografischen Dimensionen der eigenen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu koordinieren und miteinander in Balance zu bringen.
Als optimale Voraussetzung für diese Arbeit haben die Seminare normalerweise nur acht Teilnehmer, davon jeweils nur einen aus einer Firma, und beinhalten für jeden zwei etwa 30-minütige Einzelgespräche mit dem Seminarleiter.
Aufgabenschwerpunkte der Akademie sind:
1. Führungs- und Persönlichkeits-Seminare
2. Eine Ausbildung zum Coach
3. Führungs- und Persönlichkeits-Coachings
4. Projektberatung und -begleitung
5. Vermittlung von Experten
Der ganzheitliche Ansatz hat das Ziel, die Anforderungen von Beruf, Familie und eigener Person mit den Bedürfnissen von Körper, Geist und Seele, sowie den biografischen Dimensionen der eigenen Vergangenheit, Gegenwart und Zukunft zu koordinieren und miteinander in Balance zu bringen.
Als optimale Voraussetzung für diese Arbeit haben die Seminare normalerweise nur acht Teilnehmer, davon jeweils nur einen aus einer Firma, und beinhalten für jeden zwei etwa 30-minütige Einzelgespräche mit dem Seminarleiter.