Ausbilder-Akademie
Unsere langjährigen Erfahrungen im Bereich Aus- und Weiterbildung und unsere Einblicke in unterschiedlichste Unternehmen und Branchen, haben uns geholfen Seminare zu entwickeln, die keinem starren Konzept folgen. In kleinen Gruppen oder Einzelcoaching bilden wir Ausbilder und Auszubildende mit zeitgemäßen, erlebnisorientierten Methoden aus und weiter. Das Wissen wird kompakt und verständlich für den größtmöglichen Nutzen in der Praxis vermittelt.
Der Erfahrungsaustausch der Teilnehmer untereinander als auch mit den Referenten, ist Bestandteil unserer Seminare. So besteht die Möglichkeit über den eigenen Tellerrand zu blicken und aus spannenden, lustigen und ernsthaften Diskussionen für die eigene Praxis Orientierung mitzunehmen. Mit unserem Referententeam bieten wir Seminare in ein- bis zweitägiger Modulform, die unabhängig voneinander besucht werden können sowie kompakte mehrtägige Seminare und Lehrgänge zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung (IHK) an. Wir bieten die Seminare im Großraum Rhein-Main an oder halten sie überall direkt in Ihrem Unternehmen.
067349629720
Unsere Kurse
Besondere Kurse
Lehrgang Aus- und Weiterbildungspädagoge/-pädagogin (IHK)
A. Lernprozesse und Lernbegleitung
1. Gestaltung von Lernprozessen und Lernbegleitung
Lern- und entwicklungstheoretische Grundlagen für die Gestaltung von Lern- und Qualifizierungsprozessen
Didaktische und pädagogische einschließlich methodische Gestaltung von Lernbegleitung unter Berücksichtigung von Geschäfts- und Arbeitsprozessen und unterschiedlicher jugendlicher und erwachsener Zielgruppen
Lernbegleitung in und außerhalb von Arbeitsprozessen; Organisation der Lernbegleitung auch von...
3.500 €
Vorbereitungslehrgang auf die Ausbildereignungs- prüfung
Konzeption:
Diese Trainingsmaßnahme vermittelt den Teilnehmerinnen und Teilnehmern die vorgeschriebenen Inhalte der Ausbildereignungsverordnung (AEVO) in einer Zeit und Kosten sparenden Form und ermöglicht ausreichend Zeit für die Prüfungsvorbereitung sowie den Erfahrungsaustausch. Der kompakte Aufbau des Lehrgangs macht allerdings eine Vertiefung der Lerninhalte außerhalb des Präsenzunterrichts notwendig. Ihnen stehen geeignete Literatur, Arbeitsunterlagen und...
570 €
Kommunikation und Kooperation - Vom Azubi zum Kollegen
Ihr Nutzen:
Ihre Auszubildenden erwerben Sozialkompetenz und Teamfähigkeit.
Ihre Auszubildenden integrieren sich erfolgreich in ihr Mitarbeiterteam.
Ihre Auszubildenden lernen mit Konflikten umzugehen und sicher zu kommunizieren
Ihre Auszubildenden treffen:
Auszubildende aller Berufsgruppen, die ihre soziale Kompetenz trainieren möchten, Konflikte zielorientiert handhaben wollen und damit ihre Teamfähigkeit sowie Persönlichkeit entwickeln möchten.
Ihre Auszubildenden lernen:
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200 €
Stil & Etikette für Azubis: Der kleine Business-Knigge
Ihr Nutzen:
Ihre Auszubildenden kennen die wichtigsten do´s und dont´s
Ihre Auszubildenden trainieren das sichere Auftreten in vielen beruflichen Situationen.
Ihre Auszubildenden vermeiden peinliche Situationen im Umgang mit Kunden, Kollegen, Vorgesetzten und Prüfern.
Bild Seminar
Ihre Auszubildenden treffen:
Auszubildende, die Wert legen auf moderne Umgangsformen, die Sicherheit für den Berufsalltag und die eigene...
200 €
Präsentationstraining für Azubis Sicherheit in Vortrag
Ihr Nutzen:
Ihre Auszubildenden können souverän und sicher vor Zuhörern sprechen.
Ihre Auszubildenden trainieren das sichere Auftreten in Präsentations- und Prüfungssituationen.
Ihre Auszubildenden optimieren ihre sprachliche und körpersprachliche Präsentation.
Bild Seminar
Ihre Auszubildenden treffen:
Auszubildende, die Sicherheit in Vortrag und Präsentation gewinnen wollen.
Auszubildende, die sich optimal auf ihre praktische Prüfung vorbereiten wollen.
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200 €
Das Planspiel für Azubis: Prozesse spielend erfassen
Ihr Nutzen:
Ihre Auszubildenden kennen die Bedeutung von Prozessen im Unternehmen.
Ihre Auszubildenden kennen Prozessoptimierungsmöglichkeiten.
Ihre Auszubildenden verstehen Leanmanagementprozesse im Unternehmen.
Ihre Auszubildenden verstehen die Wichtigkeit der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit in Unternehmensprozessen.
Ihre Auszubildenden erleben in der Simulation des Planspiels Zusammenhänge in Unternehmensprozessen.
Bild
Ihre Auszubildenden treffen:
Auszubildende aller Berufsgruppen und Ausbildungsjahre, die gemeinsam...
200 €
Ausbilden in der Praxis Handlungsorientiert und modern ausbilden
Ihr Nutzen:
Sie setzen moderne Lern- und Arbeitsmethoden am Arbeitsplatz ein.
Sie fördern erfolgreiche und zielorientierte Lernprozesse bei den anvertrauten Auszubildenden.
Sie gehen mit schwierigen Ausbildungssituationen sicher um.
Bild: Andreas Eiling
Sie treffen:
Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die professionell und handlungsorientiert anleiten/unterweisen möchten.
Sie lernen:
Was wird von erfolgreichen Ausbildern und Ausbildungsbeauftragten erwartet?
Welche Erwartungen...
275 €
Rechtlich sicher ausbilden Berufsbildungsrecht verständlich
Ihr Nutzen:
Sie beurteilen schwierige Situationen und vermeiden rechtliche Fehlentscheidungen mit negativen Konsequenzen.
Sie bewegen sich rechtlich sicher vom Abschluss bis zur Beendigung von Berufsausbildungsverhältnissen.
Sie aktivieren und vertiefen bereits bestehende rechtliche Kenntnisse.
Bild Andreas Eiling
Sie treffen:
Ausbildungsbeauftragte, die im Rahmen ihrer betrieblichen Tätigkeit grundlegende rechtliche Fragestellungen selbstständig beantworten möchten.
Ausbilder, die...
275 €
Aktive Ausbildungsmethoden Spielend kreative Lehr-Lern-Methoden
hr Nutzen:
Sie trainieren die wichtigsten Ausbildungsmethoden intensiv.
Sie setzen unterschiedliche Ausbildungsmethoden situationsgerecht ein.
Sie entwickeln gemeinsam kreative Ausbildungsvarianten und -methoden zur Vermittlung von Lerninhalten.
Sie vermitteln Wissen erlebnisorientiert und begeistern damit Ihre Auszubildenden.
Bild Seminar
Sie treffen:
Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die mithilfe von kreativen Techniken ihr methodisches Repertoire um aktive Methoden erweitern...
275 €
Azubis zielorientiert beurteilen Beurteilen - nicht verurteilen
Ihr Nutzen:
Sie nutzen die Beurteilung als motivierendes Instrument der Azubi-Entwicklung.
Sie gestalten zielorientierte Beurteilungsbögen.
Sie führen erfolgreiche Beurteilungsgespräche.
Bild Seminar
Sie treffen:
Ausbilder und Ausbildungsbeauftragte, die ihre Auszubildenden erfolgreich sowie motivierend beurteilen möchten und dabei typische Beurteilungsfehler reduzieren wollen.
Sie lernen:
Ziele der Beurteilung ermitteln
Zeitpunkte der Beurteilung festlegen
Beurteilungsgrundsätze einhalten
Beurteilungsbögen...
275 €