Kurse Arbeitsrecht

Seminarinhalte 1. Einheit Die besten Abmahnungen sind die, die nicht ausgesprochen werden müssen Aber wie kann ich als Vorgesetzter Abmahnungen vermeiden? Eskalationsstufen Das Kritikgespräch in 6 Phasen 2. Einheit Rollenspiele 3. Einheit Arbeitsrechtliche Grundlagen allgemeine Grundsätze Gruppen von Kündigungsgründen Personenbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kü

Differenzen gibt es im Arbeitsverhältnis fast täglich. Doch was geschieht, wenn aus Differenzen Konflikte werden und arbeitsrechtliche Konsequenzen folgen sollen? Arbeitgeber haben die Möglichkeit, mit einer Ermahnung, einer Abmahnung oder einer verhaltensbedingten (außerordentlich fristlosen) Kündigung zu reagieren. Unser Workshop "Abmahnung und...

Im direkten Anschluss an unseren Workshop "Abmahnung und Bagatellkündigung" können Sie sich im Intensiv-Workshop "Das strukturierte Kündigungsgespräch" optimal auf diese schwierige Gesprächssituation vorbereiten. Bitte beachten Sie hier die Teilnehmerbegrenzung auf nur acht Personen.

Rente mit 63: Was Sie jetzt tun müssen! - Neuregelungen bei der Arbeitnehmerüberlassung - Aktuelles zum Befristungsrecht - Werkverträge rechtssicher gestalten

Hier werden Weichen gestellt für die oft langfristig geltenden Vereinbarungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Zum großen Gebiet des Arbeitsrechts gehören beispielsweise Fragen wie: Welche Rechte und Pflichten regelt ein Arbeitsvertrag? Was ist bei der Lohnfortzahlung im Krankheitsfall zu beachten? Wer sich...

Ein zweitägiger praxis-orientierter Workshop zum Vermitteln von Rollenklarheit und Handlungssicherheit in schwierigen Führungs-/Arbeitsrechtssituationen Ziele: Als Führungskraft in schwierigen Situationen sowohl rechtssicher als auch für Mitarbeiter nachvollziehbar und für das eigene Empfinden erfolgreich und souverän zu entscheiden ist häufig ein Balanceakt. Ein Balanceakt bestehend...

In unserem Intensiv-Seminar erfahren Sie, welche betrieblichen Regelungen und Arbeitszeitmodelle gesetzlich möglich sind und welche arbeits- und sozialrechtlichen Rahmenbedingungen bestehen. Sie werden eingehend über Reichweite und Grenzen von Direktions- und Mitbestimmungsrechten informiert und erhalten einen Überblick über die aktuelle Rechtsprechung. ...

- Rechtskonforme Bereitschaftsdienstmodelle - Haftung und Verantwortung des Arbeitgebers - Neue Rechtsprechung zum Einsatz von Honorarärzten - Mitbestimmung der Arbeitnehmervertretung - Reichweite des Direktionsrechts "Nachhauseschicken" und "Holen aus dem Frei" - Neue BAG-Urteile zu Überstunden im Schichtdienst und Umkleidezeiten als Arbeitszeit - Rücksichtnahme des Arbeitgebers auf Nachtdi...

Grundbegriffe des Arbeitsrechts - Optimale Gestaltung von Arbeitsverträgen - Beendigung von Arbeitsverhältnissen - Aufhebungs- und Abwicklungsvertrag, gerichtlicher Vergleich - Das Zeugnis und seine Formulierungen - Rolle des Betriebsrates

Deutsche Mitarbeiter betreuen oft auch niederländische Arbeitnehmer. Dies führt in der Praxis oft zu Problemen. Nicht nur die Verständigung fällt schwer, sondern die Personaler wissen nicht, wie man auf Beschwerden, Krankmeldungen oder Fehlverhalten reagieren soll. Das niederländische Arbeits- und Sozialrecht ist...

Organisatorische Maßnahmen, rechtliche Anforderungen und Kontrollmöglichkeiten. Im Fachseminar des FFD Forum für Datenschutz erhalten Sie einen breiten Überblick über rechtliche und organisatorische Aspekte im Zusammenhang mit der Einführung und Nutzung moderner Kommunikationsmittel im Unternehmen.

Die Beschäftigungsformen der modernen Arbeitswelt sind vielfältiger geworden. Beim Thema Leiharbeit steht der Betriebsrat im Zwiespalt zwischen den Interessen der Leiharbeiter und den Rechten der Stammbelegschaft. Das Seminar zeigt auf, welche Beschäftigungsformen es gibt und wie diese einzuordnen sind. Sie als...

Wahlverfahren im Überblick - Wahlvorstand, Wahlberechtigung und Wählerliste - Wahlausschreiben und -vorschläge - Stimmenauszählung - Konstituierung des neuen Betriebsrats - Wahlanfechtung - Wahlschutz

Unterstützen Sie Ihren Chef mit rechtlichem Fachwissen Dieses Kompaktseminar dient dazu, Ihr Personalrechtswissen und das Forderungsmanagement auf den neuesten Stand zu bringen. Lernen Sie die rechtlichen Auswirkungen für sich oder Ihr Unternehmen frühzeitig richtig einzuschätzen. Sie erhalten viele praktische Tipps und Hinweise für...

Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit - Aufgaben, Geschäftsführung, Rechte und Pflichten des Betriebsrats - Mitwirkung und Mitbestimmung des Betriebsrats anhand konkreter Beispiele - Verhandlungsstrategien – ein Bericht aus der Praxis für die Praxis

Der Workshop möchte den Teilnehmern die Vorschriften des niederländischen Arbeitsrechts, die bei dem Erstellen eines niederländischen Arbeitsvertrags zu beachten sind, näher bringen. Anhand der wichtigsten Klauseln eines Arbeitsvertrags werden die Unterschiede zum deutschen Arbeitsrecht besprochen. Zunächst wird erläutert, wann überhaupt niederländisches...

Interaktives Seminar, das Unternehmer fit macht für das neue niederländische Arbeitsrecht. Mit dem "Wet werk en zekerheid" wird alles anders. Die neue Änderungen treten zum 1. Januar 2015 in Kraft. Nach dem Seminar wissen die Teilnehmer, worauf es ankommt.

Das Seminar richtet sich an Unternehmen mit Personal in den Niederlanden sowie HR / Steuerberater mit Auslandsbezug. Es ist insbesondere für Geschäftsfüher, HR Manager, Personaler und Controller geeignet.