Kurse in Münster

S e m i n a r i n h a l t e : 1. Reflektion der eigenen Führungsrolle - Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten - Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer - Was wird sich verändern, was soll sich verändern? 2....

S e m i n a r z i e l : Die TeilnehmerInnen erlernen - die systematische Personalauswahl und Eignungsdiagnostik - Vorteile und Umgang mit dem "Strukturierten Interview". S e m i n a r i n h a l t e : Eignungsdiagnostik in...

S e m i n a r z i e l : Die Teilnehmenden lernen die verschiedenen Arten von Mitarbeitergesprächen kennen und erfolgreich anwenden. Dabei können die TeilnehmerInnen Fälle aus ihrer Praxis einbringen und hierfür praxisnah mögliche Lösungen erarbeiten. S e m...

S e m i n a r z i e l : Im Seminar erhalten Sie einen systematischen Überblick über die unterschiedlichen Konfliktarten und lernen diese einzuschätzen. Sie lernen Strategien zur Konfliktbewältigung, Konfliktvermeidung und Konfliktprävention kennen und können diese im Arbeitalltag anwenden. S...

Gewünschtes Ziel des Workshops/Trainings: "Strukturierte Personalauswahl statt Bauchentscheidung" Die Teilnehmer/innen erfahren neue struktuierte Lösungen zur Optimierung des unternehmenseinheitlichen Personalauswahlprozesses und trainieren die zukünftige Vorgehensweise. Die Teilnehmer/innen sind in der Lage, zielorientiert den gesamten Auswahlprozess zu begleiten und aktiv zu unterstützen. Sie trainieren, Bewerbungsinterviews zu...

Seminarziele: Überzeugungskraft und Redegewandtheit sind im Beruf unverzichtbar. Ein Ausbau Ihrer rhetorischen Fähigkeiten wirkt sich deshalb auf Ihre Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit aus. Daher ist es Ziel des Seminars eben diese zu erhöhen. Gleichzeitig wird der gezielte Einsatz der Körpersprache geübt. Sie vervollständigen...

Seminarziele: Für jeden, der viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, die wirkliche Einschätzung durch Andere zu kennen. Selbsterkenntnis trägt in erheblichem Maße zur Persönlichkeitsentwicklung bei. Eine realistische Selbsteinschätzung ist die Voraussetzung für erfolgreiches Handeln. Teilnehmer: Das Seminar "Wie wirke ich auf...

Seminarziele: Die Teilnehmer werden mit den wichtigsten Aspekten der neuen Vorgesetztenrolle vertraut gemacht. Sie erhalten praktische Anregungen für die veränderten Aufgaben. Wesentliche Aspekte des Führungsverhaltens werden erarbeitet und eingeübt. Potenzielle Konflikte, die in der neuen Rolle entstehen könnten, werden diskutiert und Lösungsmöglichkeiten...

Seminarziele: Zeitsparende Arbeitstechniken entlasten und schaffen Freiraum für die wichtigsten Aufgaben, denn durch wirksame Selbstorganisation wird die eigene Arbeitszeit erheblich besser genutzt. Im Seminar werden die bekanntesten, in der Praxis bewährten Methoden zur Selbstorganisation, Arbeitstechnik und Zeitersparnis dargestellt. Gleichzeitig wird eine erhöhte...

Mit Effienz zum direkten Kommunikationserfolg! Die meisten Menschen reden miteinander, ohne sich dessen bewusst zu sein, wie der Gesprächspartner die Informationen aufnimmt. Missverständnisse, Überforderungen und Kommunikations-Umwege sind die Folge. Die Teilnehmer werden im Seminar mit den Grundwerkzeugen der Kommunikation vertraut gemacht...

Dieses Seminar ermöglicht Ihnen ein intensives Training für souveränes Auftreten und erstklassige Überzeugung in privaten und beruflichen Alltagssituationen. Das Seminar hilft Ihnen, Ihre Gesprächskompetenz zu optimieren, um in Mitarbeitergesprächen, Motivationsgesprächen, Zielvereinbarungsgesprächen, Beurteilungsgesprächen, Diskussionen, Präsentationen, Meetings und Geschäftsabschlüssen mit gekonnter Kommunikation, Schlagfertigkeit...

Experten sind sich in einem zeitgemäßen Verständnis von Führung einig – es gibt nicht den einen richtigen Führungsstil. Erfolgreiche Führungskräfte passen ihren Führungsstil den Menschen und der jeweiligen Situation permanent an. Um erfolgreich zu führen ist es wichtig, menschliche Verhaltensmuster zu...

Menschen, die wissen, wie sie nach außen wirken, haben entscheidende Vorteile im Leben. Sie sind selbstbewusster und haben darüber hinaus den Vorteil, dass sie sich gezielt weiter entwickeln können. Diese Frage nach der eigenen Wirkung gehört zu den grundsätzlichen Fragen für...

In allen Branchen der deutschen Wirtschaft kommt der Sicherung des eigenen Nachwuchses eine große Bedeutung zu. Unternehmen, die frühzeitig ihren Bedarf an zukünftigen Fachleuten durch die Integration von Auszubildenden in ihr Unternehmen decken, können sich eine gewisse Unabhängigkeit vom externen Ausbildungsmarkt...

Seminarinhalte: Die Führungskraft in der Organisation · Persönliche Standortbestimmung · Überprüfung der persönlichen Einstellungen, Überzeugungen und Wertvorstellungen mit ihrer Funktionalität im Arbeitsalltag · Reflektion persönlicher Erfahrungen mit Rollen- und Macht- konflikten · Erkennen der eigenen Grenzen als Führungskraft · Führungsverantwortung- einfordern, tragen und wahren · Umgang mit den...

Wahrnehmung Pacing und Leading Ressourcen aktivieren Ankern Metamodell der Sprache Repräsentations-System Hypnotische Sprachmuster Reframing Submodalitäten Strategien Wahrnehmungspositionen Lebensweg-Arbeit Wohlgeformte Ziele Termine: Practitioner 2012/2013 Practitioner 2012/2013 * 27./28.10.2012 * 17./18.11.2012 * 15./16.12.2012 * 19./20.01.2013 * 16./17.02.2013 * 16./17.03.2013 * 13./14.04.2013 * 04./05.05.2013 * 08./09.06.2013 ...

Inhalte * Meta-Programme als Instrument zur Selbst- und Fremdbestimmung * weiterführende Arbeit mit Glaubenssätzen und der Timeline: Einstein-Strategie, Timeline-Arbeit für Fortgeschrittene, Sleight of Mouth-Pattern, Diamond-Technik, Re-Imprinting * Motivationsstrategie: der Neugier-Erfolgs_Loop, Meta-Spiegel, Praliné-Technik, Compulsion Blowout, Werte-Arbeit * Präsentations- und Moderationstechniken für Meetings,...

Inhalte Themenblock 1: Arbeit an der Trainerpersönlichkeit Neben dem Aufbau von Wissens- und Handlungskompetenz steht die Entwicklung der Trainerpersönlichkeit im Vordergrund der Ausbildung. Passend zur eigenen Persönlichkeit und dem Lebensentwurf ist das Ziel einen persönlichen und effektiven Trainerstil zu kreieren. Der Trainer selbst...

Inhalte Themenblock 1: Arbeit an der Trainerpersönlichkeit Neben dem Aufbau von Wissens- und Handlungskompetenz steht die Entwicklung der Trainerpersönlichkeit im Vordergrund der Ausbildung. Passend zur eigenen Persönlichkeit und dem Lebensentwurf ist das Ziel einen persönlichen und effektiven Trainerstil zu kreieren. Der Trainer selbst...

Haben Sie Ihr heutiges Tagesziel erreicht? Trotz eines ausgefüllten Arbeitstages stellen sich Mitarbeiter und Führungskräfte am Abend oft die Frage, was ist eigentlich aus dem Tag geworden – was ist heute effektiv getan und erreicht worden? - Auch heute war man wieder...