Kurse Recht

Seminarinhalte 1. Einheit Die besten Abmahnungen sind die, die nicht ausgesprochen werden müssen Aber wie kann ich als Vorgesetzter Abmahnungen vermeiden? Eskalationsstufen Das Kritikgespräch in 6 Phasen 2. Einheit Rollenspiele 3. Einheit Arbeitsrechtliche Grundlagen allgemeine Grundsätze Gruppen von Kündigungsgründen Personenbedingte Kündigung Verhaltensbedingte Kündigung einfachere Vertragsrügen (z.B. Ermahnungen) 4. Einheit Rollenspiele

Die Bildungsziele des Bachelor-Studienganges liegen zunächst im Erwerb von generalistischem Wissen und Können im Wissenschaftsgebiet Betriebs-wirtschaftlehre und Jura sowie in den Spezialgebieten Finanzdienstleistungen oder Merger & Acquisition. Darüber hinaus vermittelt der Bachelor-Studiengang wichtige Grundlagen von Selbst-, Sozial- und Methodenkompetenz (überfachliche Kompetenzen) wie...

Jeder Unternehmer, der seinen Betrieb in den Niederlanden ansiedeln, verlegen, ausbauen oder verkleinern möchte, wird mit rechtlichen Aspekten von Geschäftsimmobilien konfrontiert. Was muss man beim Mieten und beim Kauf von Immobilien in den Niederlanden beachten? Anhand aktueller Trends und Entwicklungen auf...

Ziele Sie lernen, * die Grundlagen des Erbrechts mit in die ganzheitliche Beratung zu integrieren und bei den eigenen Kunden Handlungsfelder zu identifizieren * warum Vererben und Vermögensübertrag für Sie ein lohnenswertes Thema ist * wie wichtig, neben fachlichem Grundwissen, hier auch...

Fachkunde nach §4f BDSG in nur einem Tag Die Anforderungen an einen betrieblichen Datenschutzbeauftragten (bDSB) sind gesetzlich klar geregelt. Ein Mitarbeiter, der zum Datenschutzbeauftragen ernannt werden soll, muss über die notwendige Fachkunde verfügen. Dies gilt hinsichtlich der gesetzlichen Grundlagen aber auch hinsichtlich...

Zum Seminar: Schon beim Vertrags­ab­schluss gilt es, bestimmte Frage­stel­lungen zu klären: z.B. Gewähr­leistung, Haftung, unerlaubte Arbeit­neh­mer­ü­ber­lassung, Arbeits­schutz und Arbeitssicherheitsaufgaben. Die Fragen des Eingreifens des Auftraggebers in die Tätigkeit der Fremdfirma ist zu klären. Wichtig ist die Frage, wer welche Über­wachungspflicht hat. Welche Führungs­kraft...

Zum Seminar: Das Personalwesen öffentlicher Verwaltungen hat sowohl mit dem Beamtenrecht als auch dem Recht der öffentlichen Arbeit­nehmer zu tun. Im Seminar werden beide Rechts­gebiete aus­schnittsweise mit Hilfe von Fällen gegenübergestellt. Zugleich wird ein Überblick über die aktuelle Recht­sprechung vermittelt. Die Teilnehmer werden...

Zum Seminar: Das Arbeitsrecht ist vor allem Richterrecht und ständig Ände­rungen unterworfen. Wir informieren wie immer hochaktuell über den neuesten Stand der Rechtsprechung und Gesetzes­initiativen. Sie erhalten einen umfassenden Überblick über die aktuellen Rechtsänderungen, die neuesten Urteile und die kon­kreten Auswirkungen für...

Zum Seminar: Ziel der Seminarreihe „Recht für Führungskräfte” ist es, dass Sie rechtliche Frage­stellungen schon im Frühstadium erkennen und zu­treffende Lösungs­ansätze selber finden oder besorgen kön­nen. Sie müssen aber auch wissen, wann und ob Sie Rat benö­ti­gen. Gewohnheitsmäßiges Abschreiben „be­währter” Passagen kann...

Ein zweitägiger praxis-orientierter Workshop zum Vermitteln von Rollenklarheit in schwierigen Führungs-/Arbeitsrechtssituationen Ziele: Als Führungskraft in schwierigen Situationen sowohl rechtssicher als auch für Mitarbeiter nachvollziehbar und für das eigene Empfinden erfolgreich und souverän zu entscheiden, ist häufig ein Balanceakt. Ein Balanceakt bestehend aus dem...

Auf Mitarbeiter von Sportvereinen und -verbänden sowie von Unternehmen und Agenturen, die im Sport tätig sind, kommen immer wieder auch rechtliche Probleme zu. Deshalb ist es hilfreich, die rechtlichen Rahmenbedingungen zu kennen, um sichere und richtige Entscheidungen zu treffen. Das gilt...