Kurse Persönliche Entwicklung in Stuttgart

- Gesetzesgrundlage, Datenschutz, Ziele und Methoden des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) kennenlernen - Erfolgreiche Integration des Betrieblichen Eingliederungsmanagments in die Unternehmensstrukturen erfahren - Bedachte und vertrauensvolle Kommunikation innerhalb der BEM-Gespräche schaffen

- Überblick zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) erhalten - Strategien, Methoden und Instrumente des Betrieblichen Gesundheitsmanagements kennenlernen - Einsatzgebiet und Nutzen von Betrieblichem Gesundheitsmanagement erkennen - Grundaufbau eines BGM-Systems kennenlernen

- Wissen über Stress- und Burnout-Begriff vermitteln - Stressauslöser erkennen können - Entwicklung eines Burnouts erkennen können - eigene individuelle Stressanfälligkeit erkennen und erfahren - eigene Stressressourcen entdecken/entwickeln können - Stress- und Burnout-Anzeichen bei Mitarbeitern erkennen und reagieren können - Stresssituationen verhindern/entschärfen können

- Ausbau und Vertiefung der Kenntnisse über Betriebliches Gesundheitsmanagement - Planung, Umsetzung und Steuerung von Projekten des Betrieblichen Gesundheitsmangements - Integration von Maßnahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagments in die Organisationsstrukturen und -prozesse - Qualitätssicherung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Seminarinhalte: Die Führungskraft in der Organisation · Persönliche Standortbestimmung · Überprüfung der persönlichen Einstellungen, Überzeugungen und Wertvorstellungen mit ihrer Funktionalität im Arbeitsalltag · Reflektion persönlicher Erfahrungen mit Rollen- und Macht- konflikten · Erkennen der eigenen Grenzen als Führungskraft · Führungsverantwortung- einfordern, tragen und wahren ·

Haben Sie Ihr heutiges Tagesziel erreicht? Trotz eines ausgefüllten Arbeitstages stellen sich Mitarbeiter und Führungskräfte am Abend oft die Frage, was ist eigentlich aus dem Tag geworden – was ist heute effektiv getan und erreicht worden? - Auch heute war man wieder...

„Das Enneagramm“ ist eine Typenlehre, die eine jahrtausendalte Geschichte in sich trägt. Sie beschäftigt sich mit 9 Charaktertypen, ohne den Einzelnen in Schubladen zu stecken. sich selbst und andere besser verstehen lernen... Alle Interessierten, die ihre Menschenkenntnis verbessern möchten und offen sind für...

Sie trainieren und gewinnen Sicherheit in allen Lagen der Kommunikation. Gesprächstechniken werden ebenso trainiert wie die Handhabung der verschiedenen Gesprächsebenen, die Einbeziehung nonverbaler Signale und der Aufbau einer positiven Gesprächsatmosphäre. Sie lernen eine konstruktive Brücke zum Kommunikationspartner zu bauen und das...

Seminarinhalte Reflektion der eigenen Führungsrolle - Veränderte Managerrollen und neue Kompetenzanforderungen - Systemische Standortbestimmung - Reflektion des bisherigen Führungsverhaltens (auf Basis D-I-S-G - Modell) - Stärken/Schwächen - Analyse - Reflektion des Selbst- und Fremdbildes - Entwicklung verschiedener Strategien im Umgang mit anderenPersönlichkeitstypen ...

Reflektion meiner bisherigen Führungsrolle • Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten • Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer • Was soll sich verändern? Grundlagen der Personalführung • Definition von Führung • Der Managementführungskreislauf • Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen • Gezielter Einsatz verschiedener Führung

Das Denken, Fühlen und Wollen des Menschen hinterlässt Eindrücke, die sich dem Familienorganismus und auch dem Arbeitsumfeld als Gewohnheiten einprägen und unbewusst fortwirken. Die Ausbildung wendet sich an Therapeuten, Berater, Lehrer, Ärzte, Erzieher, Pfleger, Mediatoren sowie an Menschen, die eine vertiefende Qualifizierung...

Kurs 1 Standortbestimmung und Gestaltungsansätze in der eigenen Biographie Aufzeichnen der Lebenslinie. Zukunftsfragen und individuelle Ziele. Schulungswege. Kurs 2 Wahrnehmende Menschenkunde und Kosmologie Der Mensch. Die Zwei: Männlich - Weiblich. Die Drei: Körper, Seele, Geist. Die Vier Naturelemente, Die Sieben: Planetenkräfte. Die Zwölf: Tierkreis. Kurs 3 Individualität und...

Jeder Mensch lebt mehr oder weniger mit der Frage, woher er kommt und wohin das Lebensschiff in der Zukunft steuert. Biographieverständnis wurde ganz wesentlich durch Bernhard Lievegoed (1979) veranlagt und durch zahlreiche Autoren (z. B. O’Neill 1990) vertieft. Daraus ist heute...

Erleben, was wirkt in Familienkonstellationen, Organisationen und Teams. Handlungen, Empfindungen und Gedanken von Menschen hinterlassen Eindrücke, die sich dem Familienorganismus als Gewohnheiten einprägen und unbewusst über Generationen fortwirken. Im Lebensumkreis eines Menschen sind sie als Gedankenprägung, Stimmungen und Handlungsmuster wahrnehmbar. Diese...

In Ihrer Position als Sekretärin oder Assistentin benötigen Sie häufig Nerven wie Drahtseile! Sie sind Repräsentantin Ihres Chefs und Ihres Unternehmens und es wird von Ihnen erwartet, dass Sie stets freundlich sind, immer den richtigen Ton treffen und auch unter Zeitdruck und...

3 Tage Korrespondenz intensiv mit Claudia Hovermann, der Chefredakteurin von „Der SekretärinnenBriefeManager“ und Gisa Schuh, der Rechtschreibexpertin der Akademie. Ihr Korrespondenzwissen wird jeden Tag auf die Probe gestellt. Jeden Tag werden viele E-Mails und Briefe an Kunden und Geschäftspartner geschrieben und gelegentlich kommen...

Wie Sie glücklich und zufrieden Ihren Arbeitstag noch besser meistern Wir machen Glück meist an äußeren Umständen oder Menschen fest. Tatsächlich ist es aber ein innerer Zustand, den wir selbst herstellen können. In diesem Seminar arbeiten die Teilnehmerinnen individuell heraus, was sie...

Selbstbewusst auftreten und präsentieren im Office Ihr persönliches Auftreten, Ihre Kommunikationsfähigkeit, Wortwahl und Ihre Selbstsicherheit sind die Basis für Ihre Wirkung im Umgang mit anderen Menschen. Ob bei Kolleginnen und Kollegen, Kunden, Gästen oder Vorgesetzen: Wenn Sie gesehen und gehört werden möchten...

Steigern Sie Ihr Leistungspotenzial! Stärker denn je sehen sich Führungskräfte aller Ebenen mit dieser Forderung konfrontiert. Auch dann, wenn Probleme Herausforderungen heißen, müssen sie doch gelöst werden. Budgets und Zeitplan sind eng, Mitarbeiter knapp. Wirkung erzielen heißt das Zauberwort! Das Seminar Psychologie für...

Kompetent delegieren und motivieren Als rechte Hand Ihres Chefs müssen Sie immer wieder auch Führungsaufgaben übernehmen. Keine leichte Aufgabe! Fällt es Ihnen häufig schwer, Arbeiten zu delegieren und zu kontrollieren? Möchten Sie manchmal viel lieber mit allen gut auskommen und nicht kritisieren...