Detaillierte Informationen
Wie wirke ich motivierend auf meine Mitarbeiter und wie gehe ich mit unterschiedlichem Verhalten professionell um?
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte aller Branchen.
Der Kurs richtet sich an Führungskräfte aller Branchen.
| Typ: | Seminare |
|---|---|
| Methode: | Intensivkurs |
| Dauer: | 2 Tag |
| Abschluss / Zertifikat: | Teilnahmebescheinigung |
| Voraussetzungen: | Führungskraft |
| Teilnehmerzahl: | 10 |
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, kostenlos und ohne Verpflichtung, um Informationen zur Anmeldung, zur Verfügbarkeit der Plätze, usw. zu erhalten.
Kursinhalt
Welchen Nutzen bietet Ihnen dieses Seminar?
- Anhand des Persolog® Persönlichkeitsmodells lernen Sie Ihr Führungsverhalten und
- Ihre eigenen Verhaltenserwartungen an Ihre Führungsrolle kennen.
- Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten und erarbeiten Lösungsansätze und Maßnahmen, um unterschiedlichen Anforderungen an Sie als Führungskraft gerechter zu werden.
- Sie lernen, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter einzuschätzen.
- Sie lernen, wie Sie das Leistungspotential Ihrer Mitarbeiter neu entfalten können.
- Sie lernen einen Aktionsplan kennen, um beiderseitige Verhaltenspräferenzen und Rollenerwartungen aneinander anzupassen.
- Sie erlangen die Kompetenz, Ihr Führungsverhalten an Ihren persönlichen Verhaltensstärken und an der Persönlichkeit des Mitarbeiters auszurichten.
- Sie stärken Ihre Selbstwahrnehmung: Nur wer sich selbst führen kann, ist auch in der Lage, andere Menschen individuell zu führen.
Inhalte
- Einführung in das Persolog® Persönlichkeitsmodell.
- Erstellen Ihres persolog® Persönlichkeitsprofils als Führungskraft.
- Selbstführungskompetenz: Den eigenen Verhaltensstil bestimmen und verstehen.
- Effektiver mit anderen Menschen umgehen, erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln;
- Stärken und Schwächen als Chancen nutzen.
- Hintergründe des Verhaltens von Mitarbeitern erkennen und einschätzen: „Führung by Stärken“.
- Schaffung eines verlässlichen und verhaltensgerechten Arbeitsumfeldes als Basis für Kommunikation und Interaktion.
- Führungserfolg erhöhen und Leistungspotential nutzen durch bewusste Selbst- und bedürfnisgerechte Mitarbeiterführung.
- Einsatz von Stellenprofil und Gesprächsstrategieplaner in der Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche.
- Anhand des Persolog® Persönlichkeitsmodells lernen Sie Ihr Führungsverhalten und
- Ihre eigenen Verhaltenserwartungen an Ihre Führungsrolle kennen.
- Sie reflektieren Ihr Führungsverhalten und erarbeiten Lösungsansätze und Maßnahmen, um unterschiedlichen Anforderungen an Sie als Führungskraft gerechter zu werden.
- Sie lernen, das Verhalten Ihrer Mitarbeiter einzuschätzen.
- Sie lernen, wie Sie das Leistungspotential Ihrer Mitarbeiter neu entfalten können.
- Sie lernen einen Aktionsplan kennen, um beiderseitige Verhaltenspräferenzen und Rollenerwartungen aneinander anzupassen.
- Sie erlangen die Kompetenz, Ihr Führungsverhalten an Ihren persönlichen Verhaltensstärken und an der Persönlichkeit des Mitarbeiters auszurichten.
- Sie stärken Ihre Selbstwahrnehmung: Nur wer sich selbst führen kann, ist auch in der Lage, andere Menschen individuell zu führen.
Inhalte
- Einführung in das Persolog® Persönlichkeitsmodell.
- Erstellen Ihres persolog® Persönlichkeitsprofils als Führungskraft.
- Selbstführungskompetenz: Den eigenen Verhaltensstil bestimmen und verstehen.
- Effektiver mit anderen Menschen umgehen, erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit entwickeln;
- Stärken und Schwächen als Chancen nutzen.
- Hintergründe des Verhaltens von Mitarbeitern erkennen und einschätzen: „Führung by Stärken“.
- Schaffung eines verlässlichen und verhaltensgerechten Arbeitsumfeldes als Basis für Kommunikation und Interaktion.
- Führungserfolg erhöhen und Leistungspotential nutzen durch bewusste Selbst- und bedürfnisgerechte Mitarbeiterführung.
- Einsatz von Stellenprofil und Gesprächsstrategieplaner in der Vorbereitung auf Mitarbeitergespräche.
Kursort
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Mär26vom 26. März 2015 bis 27. März 2015
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Führungsakademie Rhein-Neckar
In der Metropolregion Rhein-Neckar...
und darüber hinaus, gibt es einen stetigen Bedarf an hoch qualifizierter Weiterbildung von Führungskräften und solchen, die es werden wollen.
Als Unternehmer bzw. Führungskraft suchen Sie...
* kompakte Seminare, die Sie weiterbringen?
* hohen Praxisbezug durch erfolgserprobte Konzepte?
* Vernetzung mit Gleichgesinnten in der Metropolregion?
Ganz gleich, ob und wieviel Führungsverantwortung Sie aktuell haben: Dieses Seminarangebot bietet Ihnen vielfältige Unterstützung.
Zudem eine gute Gelegenheit, Trainings-Professionals kennen zu lernen, falls Sie sich darüber hinaus Unterstützung für sich und/oder Ihre Firma sichern wollen.
und darüber hinaus, gibt es einen stetigen Bedarf an hoch qualifizierter Weiterbildung von Führungskräften und solchen, die es werden wollen.
Als Unternehmer bzw. Führungskraft suchen Sie...
* kompakte Seminare, die Sie weiterbringen?
* hohen Praxisbezug durch erfolgserprobte Konzepte?
* Vernetzung mit Gleichgesinnten in der Metropolregion?
Ganz gleich, ob und wieviel Führungsverantwortung Sie aktuell haben: Dieses Seminarangebot bietet Ihnen vielfältige Unterstützung.
Zudem eine gute Gelegenheit, Trainings-Professionals kennen zu lernen, falls Sie sich darüber hinaus Unterstützung für sich und/oder Ihre Firma sichern wollen.
