Kurse Personalentwicklung

Mit dieser Fortbildung ist für die berufs- und arbeitspädagogische Qualifizierung ein anspruchsvolles Profil auf der höchsten IHK Fortbildungsebene entwickelt worden. Sie beinhaltet die Ermittlung und Integration von notwendigen und zukunftsorientierten Qualifikationen, die selbstständige Realisierung und Einführung zielgruppenspezifischer Aus- und Weiterbildungskonzepten unter...

Der Kurs versetzt Sie oder Ihre Mitarbeiter fachlich in die aktuelle Lage und unterscheidet Sie qualitativ von Ihren Mitwettbewerbern. Zertifikat des IHK Bildungszentrum Dresden gGmbH Arbeitsvermittler, Personalvermittler, Personalberater, Personalentwickler, Zeitarbeitsunternehmen. Wir bieten Ihnen einen staatlich zugelassenen Fernlernkurs, der sich an den aktuellen Marktbegebenheiten orient...

Das Leistungspaket: Einer hervorragenden Führungskraft gelingt es mit dem Konzept der transformationalen Führung, Mitarbeiterverhalten so zu “transformieren”, dass Kreativität, Innovation und Leistung über das erwartete Maß hinaus entstehen und kontinuierlich wachsen. In diesem 1-Tages-Workshop erlernen sie Kommunikationstechniken, die –auch in einem Konflikt-...

• Sie lernen, wie Entscheidungen in Organisationen getroffen werden • Sie erkennen Fallstricke, Klippen und Sackgassen • Sie analysieren die vielschichtigen Beziehungsgeflechte in Organisationen und ihren Einfluss auf Führungssituationen • Sie entwickeln Ihr Verhaltensrepertoire in unklaren und unsicheren Kontexten weiter • Sie schärfen Ihre systemische...

Qualifizierte Arbeitszeugnisse sollten ausscheidenden Mitarbeitern nach Möglichkeit keine Steine in den weiteren beruflichen Weg legen. Außerdem müssen sie ehrlich und wohlwollend formuliert sein ... Seminarthemen: Zeugnisverfasser - Einfaches oder Qualifiziertes Arbeitszeugnis - Leistungsbeurteilung - Beurteilung der Führungsfertigkeiten - Gesamtbeurteilung - Abschlussformeln -...

Qualifizierte Arbeitszeugnisse sollten ausscheidenden Mitarbeitern nach Möglichkeit keine Steine in den weiteren beruflichen Weg legen. Außerdem müssen sie ehrlich und wohlwollend formuliert sein ... Seminarthemen: Zeugnisverfasser - Einfaches oder Qualifiziertes Arbeitszeugnis - Leistungsbeurteilung - Beurteilung der Führungsfertigkeiten - Gesamtbeurteilung - Abschlussformeln -...

Hier folgen nun meine „firmen-internen“ Seminare, die exakt auf die Erwartungen der Unternehmen und ihrer Mitarbeiter/-innen ausgerichtet werden: Rentable und liquide, umsatzstarke und dabei ertragsorientierte Abteilungs-, Bereichs- und Unternehmens-Führung; Zusammenarbeit sämtlicher Abteilungen in der Marktorientierung, also in der Verantwortung für Umsatz und...

In diesem Seminar erhalten Sie Klarheit über die Rolle, die Aufgaben und die Verantwortung als zukünftige Führungskraft. Sie können daraus ihre Führungsrolle klar definieren. Personalführung, Personalmanagement, Führungsaufgaben, Führungsrolle, Mitarbeitergespräche,Managementaufgaben Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte aller Hierarchieebenen

Für wen ist dieses Training? Sie werden trainieren, wie Sie effiziente Meetings und Konferenzen im virtuellen Raum erfolgreich planen, gestalten und durchführen. Ablauf: --------- 4 Wochen ONLINE-Kurs, davon * 8 Stunden Online-Lernen im virtuellen Trainingsraum und * 20 Stunden moderiertes und selbstgesteuertes Lernen auf...

Success Profiles deckt alle Ebenen, Branchen und Funktionen ab und beinhaltet: :: einen schlanken Prozess zur effizienten Rollenbeschreibung, :: die Identifizierung von vier Charakteristika — Arbeitserfahrung, Wissen und Fähigkeiten, persönliche Eigenschaften und Kompetenzen - die den idealen Kandidaten beschreiben, :: die Business-fokussierte...

Ziel dieses Workshops ist, Sie dabei zu unterstützen, effiziente und methodisch saubere Personalentscheidungen zu treffen. Sie werden einerseits mit dem System vertraut gemacht und andererseits auf eine erfolgreiche Anwendung vorbereitet. Um alle hierzu relevanten Themen besprechen und üben zu können, werden...

Ziel dieses Workshops ist es, erfahrene TS-Interviewer in die Lage zu versetzen, eigenständig TS-Interviewer nach der DDI Targeted Selection® Methode zu qualifizieren und zertifizieren. Um alle hierzu relevanten Themen besprechen und üben zu können, werden 2 Seminartage benötigt.

Ziel dieses Workshops ist es, Ihnen die spezifischen Trainerfertigkeiten zu vermitteln, um DDI Interaction Management® Kurse richtig und erfolgreich anzuwenden. Außerdem wird Ihnen aufgezeigt, wie Sie mit Hilfe der DDI Trainerleitfäden verschiedene Trainingskurse souverän durchführen können. Um alle hierzu relevanten Themen...

Sie möchten Grundwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erlernen? In diesem Seminar erlernen Sie das Grundwissen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie erlernen in kürzester Zeit die unterschiedlichsten Lohnarten und Bezüge. Des Weiteren erlernen Sie wie Sie manuell und per EDV den...

Die Teilnehmer dieses Online-Kurses werden zu Geschäftsinhabern der Firma PLÜFAM, die rosa Plüschhamster produziert. Der internetgestützte Kurs simuliert ein mittelständisches Unternehmen. Die "Führungskräfte" werden dort mit Herausforderungen wie beispielsweise der Aufstockung der Produktionskapazitäten in der Tschechischen Republik konfrontiert. Sie müssen auf...

Führungskräfte tragen eine entscheidende Verantwortung für den Unternehmenserfolg. Doch was zeichnet eine Führungskraft aus und wer eignet sich besonders für Führungsaufgaben? In diesem Kurs haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, einen Auswahlprozess für Nachwuchs- führungskräfte realitätsnah zu erfahren. Sie begleiten die Personalleiterin des...

Fachkongress für E-Learning, Wissensmanagement und Personalentwicklung Aktuelles Thema: Mobile Learning 09.-10. April 2013 Holiday Inn an der Messe Zürich

Arbeitszeugnisse sind zentrale Dokumente in der Personalarbeit. Für den Personalverantwortlichen liefern sie wichtige Informationen und bieten eine erste Grundlage zur Meinungsbildung über Bewerber und potentielle Mitarbeiter. Die Erstellung von Zeugnissen für scheidende Mitarbeiter ist allerdings aufgrund der Verpflichtung zur Wahrheit und der...

Die Anforderungsliste an Sie als Führungskraft ist lang! Kommunizieren, planen, entscheiden, delegieren, kontrollieren, motivieren... Dies alles mit Sachverstand und Weitblick, sowie dem richtigen Führungsstil. Doch Experten sind sich in einem zeitgemäßen Verständnis von Führung einig - gerade diesen einen richtigen Führungsstil...

"Motivierte Mitarbeiter durch den Dialog auf Augenhöhe." Idealerweise sind in einem Unternehmen die Mitarbeiter hochmotiviert. Ein elementares Kommunikationswerkzeug ist das Mitarbeitergespräch. Die Grundvoraussetzung in einem solchen Dialog zwischen dem Vorgesetzten und dem Mitarbeiter ist die Förderung eines offenen, auf gegenseitigem Respekt basierenden...