Kurse Gehaltsabrechnung

Sie möchten Grundwissen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung erlernen? In diesem Seminar erlernen Sie das Grundwissen der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Sie erlernen in kürzester Zeit die unterschiedlichsten Lohnarten und Bezüge. Des Weiteren erlernen Sie wie Sie manuell und per EDV den...

Methodik: - individuelle, auf den Teilnehmer abstimmgestimmte handlungsorientierte Konzeption, - Lernen in effektiven und überschaubaren Gruppen, - Frontalunterricht. Inhalte: Arbeits- und Sozialrecht - Individualrecht, Kollektivrecht - Mitbestimmung - Arbeitsschutzrecht - Arbeitsgerichtsbarkeit Personalentlohnung - Grundlagen - Lohnfindung - Entgelt - Personalkosten - Lohn-

Überblick über die Altersrenten Wie sehen die Rahmenbedingungen des Rentenbezugs aus? Welche unterschiedlichen Rentenarten (insbesondere Altersrenten) gibt es? Wer kann wann ggf. mit welchen Abschlägen in Rente gehen? Wie wird die Rente berechnet? Welche Wartezeiten müssen erfüllt sein? Steuer- und SV-rechtliche Behandlung von Renten Wie werden gesetzliche...

Ausstrahlung im Sinne des deutschen Rechts (§ 4 SGB IV) Erfüllungskriterien einer Entsendung (z. B. Salary Split, Stammhausbindungsverträge, Zeitgrenzen, Rechtsprechung) Erfasste Sozialversicherungszweige Leistungen bei Krankheit Grenzen des deutschen Rechts Hinweise und Tipps zu den einzelnen Sozialversicherungszweigen Anwartschaftsversicherung in der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversich

Inhalt: - Der Steuerberater als kompetenter Ansprechpartner des Unternehmers: Wie kann im Zusammenspiel mit dem Steuerberater die Lohn- und Gehaltsabrechnung erstellt werden. - Ablauf der Lohn- und Gehaltsabrechnung - Institutions- und Stammdaten - Steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Grundlagen - Aufzeichnungs- und Meldepflichten des Arbeitgebers - Lohnabrechnungen Januar bis...

- Gesetzliche, arbeits- und tarifvertragliche Entgeltregelungen - Grundlagen unterschiedlicher Entlohnungsverfahren - Formen und Gestaltung des Leistungsentgelts - Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats - Beteiligungsrechte des Betriebsrats - Informationsrechte des Betriebsrats - Betriebsvereinbarungen: Auf was sollte der Betriebsrat achten?

Wenn ein deutsches Unternehmen einen Mitarbeiter in den Niederlanden anstellt, stellen sich viele Fragen. Denn unabhängig davon, ob das Unternehmen bereits eine Niederlassung in den Niederlanden hat oder nicht, entstehen für den Arbeitgeber eine Reihe von Pflichten bei der korrekten Abwicklung...