Kurse HR Management

S e m i n a r z i e l : Die TeilnehmerInnen erlernen - die systematische Personalauswahl und Eignungsdiagnostik - Vorteile und Umgang mit dem "Strukturierten Interview". S e m i n a r i n h a l t e : Eignungsdiagnostik in...

Gewünschtes Ziel des Workshops/Trainings: "Strukturierte Personalauswahl statt Bauchentscheidung" Die Teilnehmer/innen erfahren neue struktuierte Lösungen zur Optimierung des unternehmenseinheitlichen Personalauswahlprozesses und trainieren die zukünftige Vorgehensweise. Die Teilnehmer/innen sind in der Lage, zielorientiert den gesamten Auswahlprozess zu begleiten und aktiv zu unterstütze

Führungskräfte tragen eine entscheidende Verantwortung für den Unternehmenserfolg. Doch was zeichnet eine Führungskraft aus und wer eignet sich besonders für Führungsaufgaben? In diesem Kurs haben die Teilnehmenden die Möglichkeit, einen Auswahlprozess für Nachwuchs- führungskräfte realitätsnah zu erfahren. Sie begleiten die Personalleiterin des...

Die Anforderungsliste an Sie als Führungskraft ist lang! Kommunizieren, planen, entscheiden, delegieren, kontrollieren, motivieren... Dies alles mit Sachverstand und Weitblick, sowie dem richtigen Führungsstil. Doch Experten sind sich in einem zeitgemäßen Verständnis von Führung einig - gerade diesen einen richtigen Führungsstil...

Kompetent kommunizieren und beraten Im Personalbereich haben sie es mit unterschiedlichen Anforderungen und Erwartungshaltungen der Mitarbeiter und Führungskräfte zu tun. Um auch in kniffligen Situationen angemessen reagieren zu können, ist Fingerspitzengefühl und psychologisches Hintergrundwissen gefordert. Als Personaler sind Sie in vielen Fällen...

Personalmanagement gehört zu den wichtigsten Erfolgsfaktoren. Denn die Mitarbeiter, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten sind die wertvollsten Wertschöpfungsressourcen, über die ein Unternehmen verfügt. Denn die Mitarbeiter, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten sind die wertvollsten Wertschöpfungsressourcen über die Unternehmen verfügen. Um erfolgreich...

Die Verbindung von BWL (Betriebswirtschaftslehre) und psychologischem Wissen macht diesen Studiengang zu einer guten Basis für Ihre Karriere. Eine Karriere im Bereich Human Ressources und in der Markt-, Werbe- und Organisationspsychologie. Für die Absolventen dieses Studiengangs stehen vielfältige Arbeitsmärkte offen. Sie suchen nach...

Der Studienkurs Human Resource Management stellt das Individuum in den Vordergrund der Personalarbeit. Es werden ausgewählte aktuelle Aspekte des Human Resource Managements beleuchtet und gemeinsam mit den Teilnehmer/-innen des Studienkurses erarbeitet. Neben verhaltenswissenschaftlichen und psychologischen Aspekten geht es um Themen des...

Das 1 mal 1 der Führung mit Erfolg Ausschlaggebend für den Erfolg einer Führungskraft sind das Führungsverhalten und der Führungsstil. Beide haben einen ganz wesentlichen Einfluss auf die Arbeitszufriedenheit, Motivation und Einsatzbereitschaft der Mitarbeiter. Werfen Sie in diesem Seminar einen neutralen Blick auf...

Der berufsbegleitende und von der FIBAA-akkreditierte Studiengang MBA Human Resources Management bereitet Mitarbeiter mit Berufserfahrung in Human Resources Funktionen auf diese Aufgaben vor. Die Perspektiven: • Umfassende Fach- und Methodenkompetenz durch breites General-Management-Wissen • Optimale Qualifikation für nationale und internationale Management-Herausforderungen im HR-Bereich • An...

Der Weg zur erflogreichen Führungskraft Mit der neuen Position als Führungskraft kommen neue Herausforderungen auf Sie zu, auf die es heißt sich gut vorzubereiten. Die optimalen Übergänge vom Mitarbeiter zum Vorgesetzten zu gestalten, um sich als Führungskraft erfolgreich zu positionieren. Durch den Karrieresprung...

Mitarbeiterführung auch ohne Macht Führung ohne Weisungsbefugnis oder auch „laterales führen“ genannt, stellt eine besondere Herausforderung für jeden Team- oder Projektleiter dar. Ohne disziplinarischer Vorgesetzter zu sein, heißt es über fachliche Kompetenz, hohe Verantwortung, natürliche Autorität und mit Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft zu führen....

Der Schlüssel zum erfolgreichen Miteinander Motivation ist eine wesentliche Herausforderung für jede Führungskraft und ein wichtiges Management Tool. Wie das Ergebnis des IFAK Institut dokumentiert, nimmt die Motivation kontinuierlich ab (Arbeitsklima-Barometer 2008) und wird so in Unternehmen zu Leistungsschwächen, Produktivitätsausfällen und hohen Fehlzeiten....

Zielvereinbarung ein wichtiges Instrument kooperativer Führung Die Mitarbeiter-Jahresgespräche inkl. Zielvereinbarung sind für Führungskräfte ein wichtiges Managementinstrment. Sie sichern den Unternehmenserfolg ab, unterstützen bei unternehmerischen Entscheidungen, decken Entwicklungsziele auf und klären offene Rahmenpunkte der Mitarbeiter ab. Erfolgreiche Mitarbeiter - Jahresgespräche dienen

Konflikt - Management im Team Wo Menschen zusammen arbeiten, treffen unterschiedliche Persönlichkeiten in einem Team zusammen. Da gehören Konflikte zum normalen Bestandteil des Arbeitsprozesses dazu. Doch werden Konflikte nicht bearbeitet, können Sie eskalieren und führen zu Energie-/und Motivationsverlusten. Erleben Sie an diesem Tag,...

Das 1 mal 1 der erfolgreichen Führungskraft Als junge Führungskraft wird von Beginn an neben fachlicher Kompetenz auch die soziale Führungskompetenz erwartet. Sie tragen Verantwortung für ihre Mitarbeiter und Ziele für ihren Bereich. Mit einer großen Portion Fingerspitzengefühl heißt es für die Führungskräfte...

Leistungsfähigkeit; Motivation und Teamarbeit fördern In Unternehmen ist Teamarbeit eine alltägliche Situation. Die Kunst für eine erfolgreiche Teamführung, liegt in der Geschicklichkeit, die unterschiedlichen Persönlichkeiten zusammenzuführen, sie zu motivieren und beim eigenverantwortlichen Handeln zu unterstützen. Die Kooperation zwischen den Mitarbeitern mit ihrer...

DAS SELBSTBEWUSSTSEIN STÄRKEN MIT DEM DURCHSETZUNGSTRAINING Durchsetzungsstarke Persönlichkeiten Durchsetzungskraft ist lernbar. Denn, nur eine Sekunde zu lange gezögert, zu brav oder passiv reagiert, mal wieder nicht NEIN gesagt und schon ist eine wichtige Chance verpasst. Lernen Sie in diesem Seminar, sich als Person zu...

Grundlagen der Gesprächsführung In praktisch allen Arbeitsprozessen spielen der Austausch und die Verarbeitung von Botschaften und Informationen eine wesentliche Rolle. Nur so können z.B. Entscheidungsprozesse von Kunden beeinflusst, Projekte durchgeführt und Mitarbeiter geführt werden. In diesem Seminar lernen Sie die Gesetzmäßigkeiten,...

zielbewusst reden und selbstbewusst kommunizieren Selbstsicher und überzeugendes Auftreten bilden die Basis, wenn Sie andere überzeugen möchten. Die meisten von uns, kommen regelmäßig in die Situation Ihre Ideen, Konzepte, Vorschläge, Vereinbarungen anderen Personen zu "verkaufen". Die besten Gedanken sind wenig wert, wenn...