Detaillierte Informationen
Dauer: | 2 Tage |
---|---|
Preis: | 299 € |
Typ: | Seminare |
Methode: | im Schulungszentrum |
Abschluss / Zertifikat: | Zertifikat |
Vorbereiten für: | Bearbeitung von Spannungs- und Konfliktsituationen Bewältigung besonderer Anforderungen Übernahme neuer Projekt- und Teamaufgaben Schnittstellenprobleme zwischen Teams und Abteilungen Wechsel im Führungs- und Mitarbeiterkreis |
Zielgruppe: | Führungskräfte |
Voraussetzungen: | Keine |
Teilnehmerzahl: | 8 |
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Kontaktieren Sie den Verantwortlichen
, kostenlos und ohne Verpflichtung, um Informationen zur Anmeldung, zur Verfügbarkeit der Plätze, usw. zu erhalten.
Kursinhalt
Das Führen von Mitarbeitern gestaltet sich im Arbeitsalltag einer Führungskraft nicht immer einfach.
Einerseits sind Führungskräfte auf Grund ihrer Fachkompetenz häufig mit Sachaufgaben straff in die Gestaltung des Unternehmenserfolges eingebunden. Andererseits kostet Mitarbeiterführung Zeit und Nerven … und „eigentlich“ wissen die Mitarbeiter ja, was zu tun ist.
Für einen effizienten Berufsalltag ist es erforderlich, dass Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern bewusst und zielgerichtet kommunizieren. Sind die Gespräche einmal in Fluss, zeigen sich förderliche Haltungen und Werte wie Vertrauen, angemessene Offenheit, Verbindlichkeit von Vereinbarungen usw. oftmals von ganz allein.
Ziel dieses Seminars
Coaching als Führungsstil im Unternehmen zu implementieren, sorgt vor allem in folgenden Situationen für eine hohe Identifizierung der Mitarbeiter mit der angestrebten Unternehmensstrategie:
■ Bearbeitung von Spannungs- und Konfliktsituationen
■ Bewältigung besonderer Anforderungen
■ Übernahme neuer Projekt- und Teamaufgaben
■ Schnittstellenprobleme zwischen Teams und Abteilungen
■ Wechsel im Führungs- und Mitarbeiterkreis
Was erwartet Sie?
■ Verbesserungspotential analysieren
■ Analyse des Führungsstils
■ Typen und Rollen im Team
■ Konfliktfrei und zielorientiert kommunizieren
■ Initiieren von Motivation und Volition (Durchhaltevermögen)
■ Zielformulierung und Zielvereinbarung
■ Zielgespräche mit Mitarbeitern
■ Veränderungen im Team managen
■ Souverän und sicher mit Konflikten umgehen
■ Besprechungen leiten und moderieren
■ Persönliche Stressbewältigung
Methodik
Das Seminar basiert auf neuesten Techniken der ganzheitlichen Wissensvermittlung. Sofortiges praktisches Training verankert das Wissen nachhaltig und ermöglicht den Transfer in den Arbeitsalltag.
Einerseits sind Führungskräfte auf Grund ihrer Fachkompetenz häufig mit Sachaufgaben straff in die Gestaltung des Unternehmenserfolges eingebunden. Andererseits kostet Mitarbeiterführung Zeit und Nerven … und „eigentlich“ wissen die Mitarbeiter ja, was zu tun ist.
Für einen effizienten Berufsalltag ist es erforderlich, dass Führungskräfte mit ihren Mitarbeitern bewusst und zielgerichtet kommunizieren. Sind die Gespräche einmal in Fluss, zeigen sich förderliche Haltungen und Werte wie Vertrauen, angemessene Offenheit, Verbindlichkeit von Vereinbarungen usw. oftmals von ganz allein.
Ziel dieses Seminars
Coaching als Führungsstil im Unternehmen zu implementieren, sorgt vor allem in folgenden Situationen für eine hohe Identifizierung der Mitarbeiter mit der angestrebten Unternehmensstrategie:
■ Bearbeitung von Spannungs- und Konfliktsituationen
■ Bewältigung besonderer Anforderungen
■ Übernahme neuer Projekt- und Teamaufgaben
■ Schnittstellenprobleme zwischen Teams und Abteilungen
■ Wechsel im Führungs- und Mitarbeiterkreis
Was erwartet Sie?
■ Verbesserungspotential analysieren
■ Analyse des Führungsstils
■ Typen und Rollen im Team
■ Konfliktfrei und zielorientiert kommunizieren
■ Initiieren von Motivation und Volition (Durchhaltevermögen)
■ Zielformulierung und Zielvereinbarung
■ Zielgespräche mit Mitarbeitern
■ Veränderungen im Team managen
■ Souverän und sicher mit Konflikten umgehen
■ Besprechungen leiten und moderieren
■ Persönliche Stressbewältigung
Methodik
Das Seminar basiert auf neuesten Techniken der ganzheitlichen Wissensvermittlung. Sofortiges praktisches Training verankert das Wissen nachhaltig und ermöglicht den Transfer in den Arbeitsalltag.
Haben Sie Fragen zum Kursprogramm?
Kontaktieren Sie den Verantwortlichen
, kostenlos und ohne Verpflichtung, um alle benötigten Informationen diesen Kurs betreffend zu erhalten.
Kursort
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Bernsdorfer Straße 210-212 - 09126Direktionsbezirk Chemnitz (Freistaat Sachsen)
-
wird vor Seminarbeginn bekannt gegebenDirektionsbezirk Dresden (Freistaat Sachsen)
-
wird rechtzeitig vor Seminarbeginn bekannt gegebenDirektionsbezirk Leipzig (Freistaat Sachsen)
in.memory.consult
Das große Ziel unserer Seminare - nicht nur Wissen sondern Handeln.
Wir bieten einzigartige gehirngerechte Lehr- und Lernmethoden die ein Maximum an Zeit- und Kostenersparnis sowie Nachhaltigkeit ermöglichen. Dies funktioniert am besten wenn Sie selbst erleben und handeln, denn Erlebtes prägt sich im Gehirn am stärksten ein.
in.memory.consult ist ein kreatives Bildungsunternehmen, das sich auf das Training von Sozial- & Methodenkompetenz sowie Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert hat. Wir sind Ihr kompetenter Partner für Seminare, zertifizierte Fortbildungen sowie Firmenschulungen. Wir ermitteln gezielt Ihren Weiterbildungsbedarf, damit Sie noch erfolgreicher werden.
Unsere Seminare finden in Kleingruppen statt. Dies gewährleistet ein intensives Training von Alltagssituationen und garantiert einen hohen Transfer in die Praxis.
Wir bieten einzigartige gehirngerechte Lehr- und Lernmethoden die ein Maximum an Zeit- und Kostenersparnis sowie Nachhaltigkeit ermöglichen. Dies funktioniert am besten wenn Sie selbst erleben und handeln, denn Erlebtes prägt sich im Gehirn am stärksten ein.
in.memory.consult ist ein kreatives Bildungsunternehmen, das sich auf das Training von Sozial- & Methodenkompetenz sowie Persönlichkeitsentwicklung spezialisiert hat. Wir sind Ihr kompetenter Partner für Seminare, zertifizierte Fortbildungen sowie Firmenschulungen. Wir ermitteln gezielt Ihren Weiterbildungsbedarf, damit Sie noch erfolgreicher werden.
Unsere Seminare finden in Kleingruppen statt. Dies gewährleistet ein intensives Training von Alltagssituationen und garantiert einen hohen Transfer in die Praxis.