Kurse Persönliche Entwicklung Kurzlehrgänge

Intensivseminar in Hamburg: Authentisch, spontan und professionell präsentieren und kommunizieren Präsentations- und Kommunikationssituationen im beruflichen Umfeld Freiberufler, Projektleiter, Selbständige, Führungskräfte, Trainer, Coaches, Lehrer, Mitarbeiter, Teamleiter, Angestellte

Seminarinhalte: Die Führungskraft in der Organisation · Persönliche Standortbestimmung · Überprüfung der persönlichen Einstellungen, Überzeugungen und Wertvorstellungen mit ihrer Funktionalität im Arbeitsalltag · Reflektion persönlicher Erfahrungen mit Rollen- und Macht- konflikten · Erkennen der eigenen Grenzen als Führungskraft · Führungsverantwortung- einfordern, tragen und wahren ·

Referent: Ingo Gewalt,Trainer für Kommunikation und Führung, Hochschuldozent In diesem Seminar werden wesentliche Aspekte erfolgreicher Verhandlungs- und Verkaufsgespräche behandelt. Es geht um Fragen wie z.B.: • Wie bereiten Sie Verhandlungen vor, führen diese und bereiten sie nach? • Wie verhandeln Sie Ihre Preise...

Referent: Ingo Gewalt, Trainer für Kommunikation und Führung Hochschuldozent Dieses Seminar befasst sich mit dem operativen UND ganzheitlichen Zeitmanagement. Ab wann wird Zeit zum Luxus oder gar zum Status? Wie können Sie bei der Vielfalt Ihrer Aufgaben den Arbeitsdruck minimieren und die an...

Vielleicht kommt Ihnen eine der folgenden Situationen bekannt vor? Die Diskussion im Meeting dauert nun schon geraume Zeit, Standpunkte werden verteidigt, die Argumentationslinien verlaufen kreuz und quer. Oder: Ein Kunde schildert Ihnen im Auftragsklärungsgespräch die komplizierte Situation in seiner Abteilung, die...

Wie schön ist das für routinierte Trainer: Einmal wieder Teilnehmer sein, einmal selbst dazulernen dürfen! Genau das bietet Training Excellence. Eine Woche im Kreis von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen, gestaltet von Profis für Profis, vollgepackt mit Ideen und Impulsen zur Optimierung...

Dieses Aufbautraining für Coachs basiert auf den Erfahrungen, die wir in zahlreichen Coachingprozessen gewonnen haben. Coaching Advanced zeichnet sich dadurch aus, dass Sie als Teilnehmer von Anfang an aktiv werden. Sie eignen sich neue, wirksame Coachingmethoden an, indem Sie sie anhand...

Die nächste Präsentation steht an. Das Ziel ist formuliert, die Inhalte sind vorbereitet, das Präsentationsmedium ist gewählt. Doch wie überzeugen und begeistern Sie Ihr Publikum, damit Ihre zentrale Botschaft verstanden und mitgenommen wird? Wie schaffen Sie es, dass Ihre Zuhörer nicht...

PowerPoint ist seit mehr als 20 Jahren das Programm für die Erstellung und Durchführung von Präsentationen im privaten wie im Geschäftsbereich. Infolge der vielen technischen Möglichkeiten wirken die Folien aber leider meist wie Handouts, statt Hilfsmittel zur visuellen Unterstützung des Präsentierenden...

Wenn eine Rede wirklich zündet, ein Vortrag nachhaltig informiert, eine Ansprache mitreißt und motiviert – dann steckt gelungene Rhetorik dahinter. Moderne Rhetorik ist der Motor des Erfolgs. Sie „überzeugt”, wenn ein attraktives Konzept mit einem gewinnenden persönlichen Auftritt zusammenspielt. In diesem...

Fast alles Wichtige im Berufsleben entscheidet sich in Gesprächen: Die Wertschätzung und Mitarbeit eines Kollegen, der Auftrag eines Kunden, die Änderung eines unerwünschten Verhaltens beim Gegenüber, der Rabatt eines Lieferanten… Obwohl die Ergebnisse oft überaus wichtig sind, schlittern viele Menschen unvorbereitet...

Ob bei der Arbeit oder im Privatbereich, auf der individuellen oder der organisatorischen Ebene: Konflikte gehören zum Alltag. Sie sind unangenehm und hindern uns, die Dinge zu tun, die wir gerne tun möchten. Dennoch sind sie auch nützlich – und manchmal...

Wer dauerhaft erfolgreich sein will, muss sich selbst effektiv führen können. Konsequente Selbstführung beginnt damit, die individuellen Voraussetzungen auszuloten. So werden Sie befähigt, Ihr Potenzial effektiv und sinnvoll einzusetzen – auch unter schwierigen äußeren Bedingungen. In Zeiten permanenten Wandels wird die...

Im Laufe unseres Lebens schleifen sich Verhaltensmuster ein. Viele sind nützlich und vereinfachen unser Alltagsleben. Es setzen sich aber auch viele inadäquate Muster fest: Verhaltensweisen, die in gewissen Situationen nicht zweckdienlich sind und sich dennoch immer wieder einstellen – mit der...

Gute Führung ist lernbar. Sie umfasst die drei Aspekte Mitarbeiterführung, Selbstführung und Systemführung. Eine der wichtigsten Kompetenzen für Führungskräfte ist die sichere Anwendung von Führungsinstrumenten. Dieses Seminar gibt Antworten auf Fragen wie: Auf welche Weise wollen Mitarbeiter geführt werden? Wie sollen...

Vor allem zwei Themen fordern die Führungskraft im Arbeitsalltag: Mitarbeitermotivation und Teamführung. Erfolgreiche Teams brauchen Führungskräfte mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, die über psychologische Kompetenz und umsetzbare Führungsmodelle verfügen. Wer verliert schon gerne die besten Mitarbeiter an andere Teams oder Unternehmen? Motivation und...

Coaching und Mentoring gelten als wichtige Leadership-Kompetenzen für das mittlere und obere Management. Mitarbeiter müssen sich immer schneller neuen Begebenheiten stellen und brauchen dazu die aktive Unterstützung ihrer Führungskräfte oder von Mentoren. Beide Ansätze stehen für eine aktive Haltung, die sowohl...

Fachliche Vorgesetzte, Inhaber von Stabsstellen und Projektleiter führen ihre Mitarbeiter ohne die disziplinarischen Mittel, die sie eigentlich dafür brauchen. Um die gesetzten Ziele mit ihrem Team dennoch zu erreichen, müssen sie wirkungsvolle Führungs- und Kommunikationsmethoden nutzen, die ohne offizielle Weisungsbefugnis auskommen. ZIEL...

Die Arbeit in „virtuellen Teams“ hat beträchtliche Vorteile. So müssen Funktionsträger nicht „kopiert“ werden. Den Teammitgliedern bringt das Arbeiten „off-office“ mehr Freiheit und Flexibilität. Die Kehrseite: Man kennt sich kaum, wozu auch Sprachbarrieren und Kulturdifferenzen beitragen. Und während sich der Einzelne...

Ausgestattet mit Wissen und Erfahrung, bewegen sich viele Führungskräfte sicher im Geschäftsalltag. Zugleich wächst vielleicht das Bedürfnis, die eigene Wirksamkeit in der täglichen Führungsarbeit zu steigern und noch mehr darüber zu erfahren, wie es dazu kommt, dass Menschen ihnen folgen. Gerade...