Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen
V.I.E.L Coaching + Training GbRDetaillierte Informationen
Systemaufstellungen sind effektive Diagnose- und Beratungstools. Mit ihrer Hilfe können z.B. die Komplexität von nicht durchschaubaren Situationen sichtbar gemacht und Handlungsoptionen für die Verantwortlichen entwickelt werden. In Veränderungsprozessen gehören systemische Aufstellungen heute in jeden Methodenkoffer. Auch wissenschaftlich ist ihre Wirksamkeit inzwischen dokumentiert.
Dr. Klaus-Peter Horn beschäftigt sich seit 1975 mit systemischen Ansätzen und arbeitet seit 1982 als Trainer und Berater für Unternehmen. Als Systemiker war er maßgeblich daran beteiligt, die Methode der Organisationsaufstellung zur Analyse von Systemen in Deutschland zu etablieren. Er bildet Berater in dieser Disziplin aus und ist Autor der Bücher „Das verborgene Netzwerk der Macht. Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen“, sowie „Organisations- aufstellung und systemisches Coaching. Das Praxisbuch“.
Die von ihm entwickelte Aufstellungsmethode hilft, klassische Beratungsansätze zu ergänzen, indem sie ein Unternehmen nicht analytisch beschreibt, sondern systemisch abbildet. In seiner Arbeit mit Unternehmen und Einzelklienten verbindet Klaus-Peter Horn zudem seit über zehn Jahren Aufstellungsarbeit mit modernen Coachingansätzen sowie den systemischen Gesetzen, die auch in den V.I.E.L Coaching-Ausbildungen eine wichtige Rolle spielen.
Wir freuen uns sehr, dass wir Herrn Klaus-Peter Horn für einen exklusiven Workshop-Tag am Hamburger Elbberg gewinnen konnten. Nutzen Sie die Gelegenheit, live zu erleben wie er die Theorie und Praxis von systemischen Aufstellungen in Unternehmen und Organisationen persönlich vorstellt.
Im Verlaufe des Workshops haben mindestens zwei Teilnehmer die Möglichkeit, ihr System (Abteilung, Team oder Unternehmen) vertieft zu analysieren. Dies wird in Form einer Aufstellung im Plenum, angeleitet und durchgeführt von Dr. Horn, geschehen.
Die Veranstaltung ist geeignet für alle, die als professionelle Coaches, Berater oder Trainer mit der Entwicklung von Teams oder in Change Management-Prozessen engagiert sind. Ebenfalls kann dieser Tag für alle internen Multiplikatoren und Manager hilfreich sein, ihre eigenen (Change)-Thematiken weiter zu entwickeln.
Dr. Klaus-Peter Horn beschäftigt sich seit 1975 mit systemischen Ansätzen und arbeitet seit 1982 als Trainer und Berater für Unternehmen. Als Systemiker war er maßgeblich daran beteiligt, die Methode der Organisationsaufstellung zur Analyse von Systemen in Deutschland zu etablieren. Er bildet Berater in dieser Disziplin aus und ist Autor der Bücher „Das verborgene Netzwerk der Macht. Systemische Aufstellung in Unternehmen und Organisationen“, sowie „Organisations- aufstellung und systemisches Coaching. Das Praxisbuch“.
Die von ihm entwickelte Aufstellungsmethode hilft, klassische Beratungsansätze zu ergänzen, indem sie ein Unternehmen nicht analytisch beschreibt, sondern systemisch abbildet. In seiner Arbeit mit Unternehmen und Einzelklienten verbindet Klaus-Peter Horn zudem seit über zehn Jahren Aufstellungsarbeit mit modernen Coachingansätzen sowie den systemischen Gesetzen, die auch in den V.I.E.L Coaching-Ausbildungen eine wichtige Rolle spielen.
Wir freuen uns sehr, dass wir Herrn Klaus-Peter Horn für einen exklusiven Workshop-Tag am Hamburger Elbberg gewinnen konnten. Nutzen Sie die Gelegenheit, live zu erleben wie er die Theorie und Praxis von systemischen Aufstellungen in Unternehmen und Organisationen persönlich vorstellt.
Im Verlaufe des Workshops haben mindestens zwei Teilnehmer die Möglichkeit, ihr System (Abteilung, Team oder Unternehmen) vertieft zu analysieren. Dies wird in Form einer Aufstellung im Plenum, angeleitet und durchgeführt von Dr. Horn, geschehen.
Die Veranstaltung ist geeignet für alle, die als professionelle Coaches, Berater oder Trainer mit der Entwicklung von Teams oder in Change Management-Prozessen engagiert sind. Ebenfalls kann dieser Tag für alle internen Multiplikatoren und Manager hilfreich sein, ihre eigenen (Change)-Thematiken weiter zu entwickeln.
| Kurs-Code: | Horn-WS |
|---|---|
| Typ: | Berufliche Weiterbildung |
| Methode: | Kurzlehrgänge |
| Dauer: | 8 Stunde |
| Abschluss / Zertifikat: | Teilnahmebestätigung |
| Voraussetzungen: | keine Voraussetzungen |
| Teilnehmerzahl: | 20 |
Brauchen Sie weitere Informationen?
Kontaktieren Sie bitte den Verantwortlichen
, kostenlos und ohne Verpflichtung, um Informationen zur Anmeldung, zur Verfügbarkeit der Plätze, usw. zu erhalten.
Kursinhalt
Hiermit laden wir Sie herzlich ein, die Ansätze und Methoden von Klaus-Peter Horn kennen zu lernen und ihn live bei seiner Arbeit zu begleiten.
Workshop-Inhalte
- Wie funktionieren Unternehmen und Teams?
- Die systemischen Regeln und Gesetze
- Einfluss und Macht in Unternehmen und Teams
- Systemische Organisationsberatung, Systemisches Change Management
- Systemische Aufstellungen als Instrument des Coachings von Teams und Einheiten
- Einblick in die Praxis der systemischen Aufstellungsarbeit: Live-Fallbeispiele, Übungen
- Fragen und Reflexion
Leitung: Dr. Klaus-Peter Horn
Begleitung: Eckart Fiolka
Termin: Mittwoch, 30. April 2014
Ablauf
09:30 Uhr: Begrüßung und Registrierung der Teilnehmer
10:00 Uhr: Einführung Eckart Fiolka
10:15 Uhr: Vortrag und Live-Systemaufstellung Dr. Klaus-Peter Horn Ca. 13:30 Uhr: Mittagspause zur freien Verfügung
14:30 Uhr: Vortrag und Live-Systemaufstellung Dr. Klaus-Peter Horn 18:00 Uhr: Abschluss-Transfer
Ca. 18:30 Uhr: Ende des Workshops
Kaffeepausen am Vor- und Nachmittag
Workshop-Inhalte
- Wie funktionieren Unternehmen und Teams?
- Die systemischen Regeln und Gesetze
- Einfluss und Macht in Unternehmen und Teams
- Systemische Organisationsberatung, Systemisches Change Management
- Systemische Aufstellungen als Instrument des Coachings von Teams und Einheiten
- Einblick in die Praxis der systemischen Aufstellungsarbeit: Live-Fallbeispiele, Übungen
- Fragen und Reflexion
Leitung: Dr. Klaus-Peter Horn
Begleitung: Eckart Fiolka
Termin: Mittwoch, 30. April 2014
Ablauf
09:30 Uhr: Begrüßung und Registrierung der Teilnehmer
10:00 Uhr: Einführung Eckart Fiolka
10:15 Uhr: Vortrag und Live-Systemaufstellung Dr. Klaus-Peter Horn Ca. 13:30 Uhr: Mittagspause zur freien Verfügung
14:30 Uhr: Vortrag und Live-Systemaufstellung Dr. Klaus-Peter Horn 18:00 Uhr: Abschluss-Transfer
Ca. 18:30 Uhr: Ende des Workshops
Kaffeepausen am Vor- und Nachmittag
Kursort
V.I.E.L Coaching + Training GbR
V.I.E.L® Coaching + Training ist ein führender deutscher Anbieter von professionellen Fort- und Weiterbildungen. Seit 2002 bietet das Institut hochwertige Ausbildungen zum Business-Coach und zum Business-Trainer an. V.I.E.L ist Mitglied des Vereins Weiterbildung Hamburg e.V. und trägt das Qualitätssiegel “Geprüfte Weiterbildungseinrichtung”. Zudem ist V.I.E.L als Ausbildungsinstitut beim Deutschen Verband für Coaching & Training e.V. (dvct) anerkannt.
In der über zehnjährigen Geschichte der V.I.E.L-Coaching-Ausbildung erlangten mehr als 600 Teilnehmer erfolgreich ihr Zertifikat als Business-Coach. Das V.I.E.L Zertifikat gilt mittlerweile weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus sowohl in der mittelständischen Wirtschaft als auch in vielen Konzernen und öffentlichen Institutionen als renommiertes Qualitätsmerkmal.
Das Besondere an den V.I.E.L-Ausbildungen liegt nicht zuletzt auch in den menschlichen und fachlichen Qualitäten der vier Gesellschafter und durchführenden Trainer begründet. Gemeinsam verfügen Tom Rückerl, Jörn Ehrlich, Jens Hartung und Eckart Fiolka über einen Erfahrungsschatz von mehr als 80.000 Stunden Lehrtätigkeit. Dank der außergewöhnlichen Kombination ihrer unterschiedlichen Charaktere und Kompetenzen zeichnen sich die Seminare von V.I.E.L Coaching + Training durch Praxisnähe und hohe Wirksamkeit aus.
In der über zehnjährigen Geschichte der V.I.E.L-Coaching-Ausbildung erlangten mehr als 600 Teilnehmer erfolgreich ihr Zertifikat als Business-Coach. Das V.I.E.L Zertifikat gilt mittlerweile weit über die Grenzen Norddeutschlands hinaus sowohl in der mittelständischen Wirtschaft als auch in vielen Konzernen und öffentlichen Institutionen als renommiertes Qualitätsmerkmal.
Das Besondere an den V.I.E.L-Ausbildungen liegt nicht zuletzt auch in den menschlichen und fachlichen Qualitäten der vier Gesellschafter und durchführenden Trainer begründet. Gemeinsam verfügen Tom Rückerl, Jörn Ehrlich, Jens Hartung und Eckart Fiolka über einen Erfahrungsschatz von mehr als 80.000 Stunden Lehrtätigkeit. Dank der außergewöhnlichen Kombination ihrer unterschiedlichen Charaktere und Kompetenzen zeichnen sich die Seminare von V.I.E.L Coaching + Training durch Praxisnähe und hohe Wirksamkeit aus.
