Unterricht und Ausbildung

• Die Person als Vortragender und Motivator • Die Mitarbeiter als Teilnehmer der Schulung • Merkmale und Gestaltungsmöglichkeiten von Schulungen • Lernmethoden und Lerninhalte • Evaluierung von Schulungen • Mitarbeiterausbildung bzw. -fortbildung • Schulung, Training, Mentoring, Coaching und Supervision