Kurzlehrgänge Management Kompetenz

Seminarinhalte: Die Führungskraft in der Organisation · Persönliche Standortbestimmung · Überprüfung der persönlichen Einstellungen, Überzeugungen und Wertvorstellungen mit ihrer Funktionalität im Arbeitsalltag · Reflektion persönlicher Erfahrungen mit Rollen- und Macht- konflikten · Erkennen der eigenen Grenzen als Führungskraft · Führungsverantwortung- einfordern, tragen und wahren · Umgang mit den...management kompetenz kurse

Gute Führung ist lernbar. Sie umfasst die drei Aspekte Mitarbeiterführung, Selbstführung und Systemführung. Eine der wichtigsten Kompetenzen für Führungskräfte ist die sichere Anwendung von Führungsinstrumenten. Dieses Seminar gibt Antworten auf Fragen wie: Auf welche Weise wollen Mitarbeiter geführt werden? Wie sollen...management kompetenz kurse

Vor allem zwei Themen fordern die Führungskraft im Arbeitsalltag: Mitarbeitermotivation und Teamführung. Erfolgreiche Teams brauchen Führungskräfte mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit, die über psychologische Kompetenz und umsetzbare Führungsmodelle verfügen. Wer verliert schon gerne die besten Mitarbeiter an andere Teams oder Unternehmen? Motivation und...management kompetenz kurse

Fachliche Vorgesetzte, Inhaber von Stabsstellen und Projektleiter führen ihre Mitarbeiter ohne die disziplinarischen Mittel, die sie eigentlich dafür brauchen. Um die gesetzten Ziele mit ihrem Team dennoch zu erreichen, müssen sie wirkungsvolle Führungs- und Kommunikationsmethoden nutzen, die ohne offizielle Weisungsbefugnis auskommen. ZIEL...management kompetenz kurse

Die Arbeit in „virtuellen Teams“ hat beträchtliche Vorteile. So müssen Funktionsträger nicht „kopiert“ werden. Den Teammitgliedern bringt das Arbeiten „off-office“ mehr Freiheit und Flexibilität. Die Kehrseite: Man kennt sich kaum, wozu auch Sprachbarrieren und Kulturdifferenzen beitragen. Und während sich der Einzelne...management kompetenz kurse

Ausgestattet mit Wissen und Erfahrung, bewegen sich viele Führungskräfte sicher im Geschäftsalltag. Zugleich wächst vielleicht das Bedürfnis, die eigene Wirksamkeit in der täglichen Führungsarbeit zu steigern und noch mehr darüber zu erfahren, wie es dazu kommt, dass Menschen ihnen folgen. Gerade...management kompetenz kurse

Werte sind ein essenzielles Thema für Unternehmen, in mehr als einer Hinsicht. Intern geben sie Orientierung und setzen verbindliche Maßstäbe für die Art der Zusammenarbeit. Aber auch externe Stake- holder interessieren sich für die Werte, nach denen Unternehmen wirtschaften. Unternehmen agieren glaubwürdig...management kompetenz kurse

Veränderung in einem Unternehmen gelingt dann, wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter dazu bringen, tatsächlich ihr Verhalten zu ändern. Daher brauchen Führungskräfte profunde Kenntnisse darüber, welche Reaktionen Veränderungsprozesse auf der menschlichen und der emotionalen Ebene auslösen und wie diese Mechanismen den strategischen Erfolg...management kompetenz kurse

Reflektion meiner bisherigen Führungsrolle • Bisherige Erfahrungen mit Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten • Formulierung eigener Erwartungen und Anforderungen anderer • Was soll sich verändern? Grundlagen der Personalführung • Definition von Führung • Der Managementführungskreislauf • Führungsstile und ihre Wirkung auf die MitarbeiterInnen • Gezielter Einsatz verschiedener Führungsinstrumente • Arbeiten mit Zielen • Delegation, Anweisung, kontrolle und Information • Feedback geben...management kompetenz kurse