Vollzeit Management Kompetenz

Das Enneagramm beschreibt neun verschiedene Teampersönlichkeiten mit ihren besonderen Stärken und Schwächen. Es zeigt die Dynamik und Interaktion zwischen den einzelnen Mustern auf und hilft ein erfolgreiches, motiviertes Team aufzubauen. Es bietet Perspektiven, wie Sie in Ihrem Team die Arbeitsbeziehungen zufriedenstellender...management kompetenz kurse

Ziele: • Unterschiedliche Führungsinstrumente einsetzen können • Mit den notwendigen Führungskompetenzen vertraut werden • Führungspersönlichkeit werden • Erkenntnis des eigenen Führungsverhaltens Inhalte: Führungs-Know-how • Grundlagen bewusster Menschenführung • Aufgabe und Rolle einer Führungskraft • Führungsstile im Vergleich • Palette der Führungsinstrumente • Wertschätzend delegieren und motivieren • Der Führungsregelkreis • Teams bilden...management kompetenz kurse

Dieses Seminar bietet Ihnen eine Kombination aus grundlegenden Führungsthemen und Change Management Grundsätzen. Ihre eigenen Reaktionen und typische Verhaltensweisen Ihrer Mitarbeiter werden ebenso thematisiert wie Ihre Beispiele aus der Praxis. Sie erhalten Tipps zum Praxistransfer und bewerten Ihre spezielle Situation. Zusätzlich...management kompetenz kurse

In diesem Seminar geht es darum, gemeinsam Lösungen für Ihre Fragestellungen aus der Praxis zu entwickeln. Sie erhalten eine Mischung aus theoretischen Hintergründen zum Change Management, Erfahrungsaustausch, die Bearbeitung Ihrer Fallbeispiele sowie Tipps zum Praxistransfer. Zur Vertiefung Ihrer erworbenen Kenntnisse begleiten...management kompetenz kurse

Führungskenntnisse und -verhalten sind für Ihren beruflichen Alltag sehr wichtig. Führungsfehler haben oft große und lang andauernde Auswirkungen. Das gilt umso mehr für Frauen, die von allen Seiten, insbesondere von sich selbst, argwöhnisch betrachtet werden. In einer männerdominierten Berufswelt sind die...management kompetenz kurse

Ziele: Klarheit über den eigenen Führungsstil Sinnvoll delegieren und "loslassen" Grundsätze zur effektiven Zielerreichung Moderne Führungsinstrumente beherrschen Selbstmanagement Inhalte: Grundsätze wirksamer Führung Führungsfähigkeit Zielvereinbarung Delegation Planen und Entscheiden Kontrolle Mitarbeiter entwickeln und fördern Zielvereinbarung Mitarbeitergespräche Zeitmanagement 30 Tipps, mehr Zeit zu gewinnen management kompetenz kurse

Ziele: Teamaufstellung: Stärken, Schwächen, Rollen erkennen Teamentwicklung in vier Phasen Entwicklung zum echten Teammitglied Konfliktbedingungen in Organisationen erkennen Konfliktgespräche meistern Bei Konflikten zwischen anderen vermitteln = Mediation Inhalte: Teamtalente nutzen / Teamrollen erkennen Gemeinsame Bewältigung großer Aufgaben Im Team heute die Erfolge von morgen sichern Effektive Teammeetings Integration neuer Teammitglieder Konfliktursachen analysieren Konfliktarten erkennen und...management kompetenz kurse