Kurse Personalführung in Düsseldorf

In diesem Seminar erhalten Sie Klarheit über die Rolle, die Aufgaben und die Verantwortung als zukünftige Führungskraft. Sie können daraus ihre Führungsrolle klar definieren. Personalführung, Personalmanagement, Führungsaufgaben, Führungsrolle, Mitarbeitergespräche,Managementaufgaben Führungskräfte, Führungsnachwuchskräfte aller Hierarchieebenen

Führungskräfte werden häufig aufgrund ihrer hohen Fachkompetenz ernannt. Für Führungsaufgaben sind sie jedoch nicht ausreichend vorbereitet. Viele haben ein Problem damit zu delegieren, Mitarbeiter zu kontrollieren und Feedback zu geben. Das Seminar richtet sich an Nachwuchsführungskräfte und Führungskräfte, die sich in der...

In diesem Seminar erhalten die Teilnehmer Klarheit über ihre Rolle, die Aufgaben und die zu tragende Verantwortung in dieser besonderen Sandwichposition. Sie reflektieren ihr eigenes Verhalten im (Projekt-)Team und können daraus ihre eigene Führungsrolle sowie ihr zukünftiges Führungsverhalten als " Führungskraft...

Differenzen gibt es im Arbeitsverhältnis fast täglich. Doch was geschieht, wenn aus Differenzen Konflikte werden und arbeitsrechtliche Konsequenzen drohen? Als Führungskraft muss mit solchen Situationen professionell umgegangen werden, um Kündigungen zu vermeiden. Aber manchmal ist auch eine Trennung im beiderseitigen Einvernehmen...

Anforderungen an eine moderne Führungskraft - Die Rolle als Führungskraft - Kommunikation als Führungsmittel - Motivation und Delegation - Konflikte gehören zum Alltag - Mitarbeiterbesprechungen leiten - Mein persönlicher Umsetzungsplan

Führungskompetenz für Führungskräfte Techniken - Kommunikation - Verhalten - Selbstmanagement In diesem Intensiv-Seminar erhalten Sie Klarheit über Ihre Rolle, Aufgaben und Verantwortung als moderne Führungskraft. Die relevanten Führungsthemen werden intensiv und praxisnah in drei Tagen vermittelt. Sie finden Gelegenheit, Ihr derzeitiges Führungsverhalten, Ihre...

Das Vorbereitungsseminar "Geprüfte/r Personalfachkauffrau/-mann" richtet sich in erster Linie an kaufmännische Angestellte, die fundierte Kenntnisse in der praktischen Personalarbeit besitzen und die IHK-Prüfung zur/zum Geprüfte/n Personalfachkauffrau/-mann ablegen möchten. Personalfachkaufleute sind in der Lage sämtliche Personalverwaltungsvorgänge selbstständig zu bearbeiten und personalpoli ...